Air France

Le plan stratégique « Trust Together» du PDG d’AF, Jean-Marc JANAILLAC vient d’être communiqué aux médias et au Comité central d’entreprise en même temps que des très bons résultats du Groupe AF/KLM pour le 3ème trimestre 2016 (737 millions d’euros de résultat d’exploitation, une fois déduits les investissements à hauteur de 1,457 milliard d’euros, et une dette en baisse de 144 millions d’euros).

Le SNPNC-FO et l’UNSA-PNC réunis en Intersyndicale PNC ont pris connaissance du Plan « Trust Together » présenté par le PDG d’Air France, Jean-Marc JANAILLAC, en même temps que des très bons résultats du Groupe AF/KLM pour le troisième trimestre 2016 : 737 Millions d’euros de résultat d’exploitation (une fois déduits les investissements à hauteur de 1,457 Milliards d’euros), et une dette en baisse de 144 millions d’euros...

A quelques jours de l’annonce d’un énième plan stratégique pour le groupe Air France-KLM, un nouveau rapport de la Cour des comptes pointe, une fois de plus, l’impérieuse nécessité d’ une intervention de l’état pour rendre le secteur du transport aérien français plus compétitif.

Les QDP c’est quoi ? Pour exercer leurs missions, la loi a reconnu aux Délégués du personnel différents moyens, notamment des réunions avec l’Employeur. Au moins une fois par mois, l’Employeur doit convoquer et recevoir les Délégués lors de l’instance QDP (Question Du Personnel). Les Délégués du personnel posent leurs questions par écrit 2 jours avant la réunion. L’Employeur y répond à l’oral lors de l’instance QDP, puis par écrit dans un délai de 6 jours sur un registre tenu à la disposition du Personnel de l’entreprise.

Nos 2 syndicats représentatifs, SNPNC et UNSA PNC, réunis en Intersyndicale PNC ont consulté l’ensemble de leurs adhérents sur la volonté de signer ou non un accord de cadrage qui permette de prolonger notre ACG de 4 mois le temps de négocier un nouvel accord collectif PNC.

Nous arrivons à 86% de votes favorables à la signature de cet accord de cadrage, accord que l’Entreprise vous avait adressé sous webmail.

Le Comité hébergement est une réunion qui a lieu 9 fois par an à laquelle participent les Délégués du Personnel SNPNC. La Direction d'Air France et les Syndicats décident du choix des hôtels sur les différents réseaux (court, moyen et long courrier). A l'issue d'un appel d'offres sur les différentes escales, tous les hôtels du réseau sont testés par la Direction et les Syndicats, et validés ou non par les deux parties. Des remontées négatives et/ou positives concernant l'hébergement sont évoquées lors de ce Comité et des mesures sont prises en cas de non-conformité pouvant aller jusqu'au changement d’hôtel.

QU’EST-CE QUE LE CHSCT ? Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé et à la sécurité des salariés dans l'entreprise. Il participe à l'amélioration de leurs conditions de travail et veille au respect, par l'employeur, de ses obligations légales.

LE CHSCT PNC D’AIR FRANCE : Il est constitué de 12 membres élus, tous PNC. Il est le plus important de France en raison de la spécificité de son activité. Le SNPNC vous représente au sein de cette instance.

L’arrivée prochaine du B787-9 a fait l’objet d’une présentation en Session CE du 21 septembre dernier, suivie d’une consulation (le 22) du CHSCT PNC.

Après une grève cet été résultant du refus de la Direction de trouver un accord PNC équitable pour une durée raisonnable, l’Intersyndicale PNC a toutefois accepté de reprendre le chemin des discussions depuis début septembre.

Grève des hôtesses et stewards

d’Air France du 14 au 17 octobre 2016 :

SOUTIEN AU PRÉAVIS DE L’UNAC-CGC

 

Impots 2016-2017

A tous les adhérents SNPNC : votre reçu fiscal pour  l’année 2016 vous à été adressé par voie de mail. En cas de non réception, merci de remplir le  Formulaire de demande de reçu fiscal afin de le recevoir dans les meilleurs délais. Pour accéder au livret CLIQUEZ ICI


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