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Short Notice Payment PNC : prime en cas de changement de roster (hors SBY) H-48h

L’accord collectif de 2009, (signé avant la création de la section SNPNC easyJet) portant sur le régime de travail PNT et PNC easyJet basés en France comporte un article (d)étonnant.

Le 15 janvier dernier, au cours d’une réunion sur les nouvelles FTL EASA, nous découvrons cet accord (toujours en vigueur) et le contenu nous a scotchés…

Lors de la grève des hôtesses et stewards easyJet l'hiver dernier, une des principales revendications reposait sur la mise en place d'un contrat de prévoyance, afin de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail au delà de trois mois, et, en cas d'invalidité.

La mobilisation des PNC et la combativité des délégués ont permis la signature d'un accord collectif portant sur la mise en place de ce contrat.  

Sept ans après avoir ouvert une base opérationnelle à Lyon Saint Exupéry, EasyJet s'est imposée comme le second opérateur de l'aéroport avec 19,4 % de parts de marché. La compagnie à bas prix va desservir quatre nouvelles destinations à partir de novembre. Amsterdam, Naples, Belfast et Londres-Southend.

Le projet d'accord NAO (négociations annuelles obligatoires) sera présenté aux syndicats le 20 mai prochain, et ouvert à la signature le 21 mai.

Les grandes lignes :

-Mise en place du temps alterné 14-14 au 1er janvier 2016.
-Xlong Sector rétroactif au 1er janvier 2015, à 2.5 nominal.
-Promotion CM temporaire, avec reprise ancienneté grade. 
-Prise en charge de 100% des cotisations prévoyance jusqu'au 31/12/2015, puis 50% à compter du 1er janvier 2016.

Intéressement, négociations achevées…le CE a validé

Les grandes lignes:

La prime d’intéressement est un « bonus » lié à plusieurs objectifs.

Un Objectif financier « PBT » (Profit Before Tax)
Un objectif de régularité des vols (OTP)
Un objectif de satisfaction clientèle (CSAT)

L’intéressement concerne les trois années à venir (2015/2016/2017), chaque année, de façon individuelle.

Les détails sont disponibles sur le bulletin situé en bas.

 

 

Les dernières réunions se sont déroulées en avril et mai, l'ultime session s'est déroulée hier le 5 mai à CDG.

Ce qui était revendiqué vs les résulats obtenus :

Suite à notre grève de décembre, les négociations sont en cours :

Intéressement et prévoyance, ça avance :

La première réunion concernant le mouvement de grève des hôtesses et stewards easyJet s'est déroulée le 6 décembre à Paris CDG.

Le ton neutre nous permet d'espérer de pouvoir trouver des solutions communes quant à la mise en place d'une prévoyance, d'un intéressement et quant à la stabilité des plannings. 

Une seconde réunion se déroulera début février, des points d'étape intermédiaires seront mis en place.

Le compte rendu détaillé est situé au bas de cet article.

47 contrats saisonniers avaient été envoyés aux PNC devant intégrer la Compagnie courant février 2015.

En désaccord avec la notion de saisonnalité de ces contrats, les délégués SNPNC easyJet avaient contesté la nature de ces contrats.  En effet, il n'est pas concevable d'admettre un caractère saisonnier pour un contrat débutant mi février et se terminant mi août.  

Notre insistance à payé, puisque nos 47 collègues ont obtenu chacun un CDD avec versement d'une prime de précarité en fin de mission.

Info Grève : La grève est maintenue pour les 31 décembre 2014 et 1er janvier 2015.

Un point presse, en intersyndicale SNPNC UNAC, est organisé le 31 décembre à 11h30, devant le bâtiment le Dôme de l'aéroport Paris CDG.

1, rue de La Haye. Derrière la gare RER du Terminal T2/T3.

Il se déroulera à la suite de la réunion intersyndicale qui débutera plus tôt dans la matinée.

impots 2015-2016

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