Intersyndicale

Les syndicats représentatifs de la compagnie ont décliné l'invitation du Pdg d'Air France-KLM ce lundi pour lancer le cycle des négociations sociales destinées à redresser la compagnie.

Lorsque le PNC exerce son activité aérienne rémunérée au cours d’une année entière (1er janvier au 31 décembre), il valide forfaitairement 360 jours pour sa retraite PN (soit 30 jours par mois calendaire x 12). Dans ce cas, le PNC et son employeur cotisent chaque mois sur le salaire de navigant. C’est ce qui s’appelle une validation du temps onéreux qui correspond à la somme des jours validés en contre partie de cotisations. Mais qu’en est-il, lorsque le PNC réalise son activité dans le cadre d’un temps de travail alterné où les périodes d’activité aérienne cotisée et de non activité aérienne se succèdent ?[1]

Au fil des années, le CE lignes s’est efforcé de développer différentes offres de voyages adaptées aux souhaits et aux besoins de chaque PNC.Depuis 2007, vos élus ont successivement mis en place les colos pour enfants, une agence de voyage en ligne, ainsi qu’une plateforme de réservation hôtelière. Ces développements permettent aujourd’hui de toujours trouver une prestation adaptée au choix de votre destination et notamment avec « Vacances Famille », la dernière innovation mise en place en 2012, que vous êtes de plus en plus nombreux à plébisciter.

ENSEMBLE NOUS SOMMES PLUS FORTS ! C’est pour cette raison, que depuis de nombreuses années au sein d’Air France, le SNPNC et l’UNSA PNC œuvrent, grâce à L’INTERSYNDICALE PNC, à la mise en commun des moyens pour défendre les PNC.

Un CE Lignes compagnon de route.Si l’on devait définir le rôle de notre CE, cette expression serait sans doute la plus appropriée car l’attribution d’un Comité d'établissement est bien d’accompagner les salariés et leurs familles, mais aussi les retraités.

La première réunion concernant le mouvement de grève des hôtesses et stewards easyJet s'est déroulée le 6 décembre à Paris CDG.

Le ton neutre nous permet d'espérer de pouvoir trouver des solutions communes quant à la mise en place d'une prévoyance, d'un intéressement et quant à la stabilité des plannings. 

Une seconde réunion se déroulera début février, des points d'étape intermédiaires seront mis en place.

Le compte rendu détaillé est situé au bas de cet article.

Deux ans et demi avant la date de l'élection présidentielle de 2017, le microcosme politique bruisse déjà des propositions de futurs candidats. Et le serpent de mer ressurgit : repousser l'âge légal de départ à la retraite du régime général.La réforme de 2010 a déjà modifié l'âge minimum : les personnes nées après 1955 devront attendre 62 ans pour liquider leur retraite… Ce n'est pas suffisant pour ceux qui estiment que la retraite à 65 ans, c'est la règle partout en Europe et qu’il faudra aller vers un âge légal de la retraite à 65 ans à l'horizon 2020. D’autres, plus modérés, souhaitent que l'âge minimum de départ passe de 62 ans à 63 ans.

La mission principale d’un Comité d’Entreprise est d’assurer un accès à des activités sociales et culturelles aux salariés, aux retraités ainsi qu’à leurs familles. Le CE lignes s’est toujours efforcé de respecter au mieux cette prérogative en redistribuant la quasi-totalité des sommes perçues par notre employeur, Air France. Et si notre CE lignes semble avoir autant de moyens, c’est seulement le résultat d’un choix qui a été fait il ya plusieurs années (2002) : l’inversion des flux ...

Le SNPNC-FO et l'UNAC, représentant les Hôtesses et Stewards, confirment l'appel à un nouvel arrêt de travail à easyJet.

Il concerne les dates du mercredi 31 décembre 2014 et du jeudi 1er janvier 2015, et il est motivé par l'absence totale, de la part d'easyJet, d'ouverture de négociations afférentes aux revendications soutenues par les Organisations Syndicales.  

Les PNC easyJet seront en grève les 25 et 26 décembre 2014.

Les syndicats PNC, le SNPNC et l'UNAC ont déposé, ensemble, le 11 décembre dernier, un préavis d'arrêt de travail à easyJet.  Ce dernier couvre les dates du jeudi 25 et vendredi 26 décembre 2014.  Les Organisations Syndicales n'ont pas été contactées par la Compagnie à ce jour, l'annonce, opportune, d'une sélection à des promotions internes a été sa seule réponse, ce qui démontre son absence d'ouverture au dialogue.