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ROISSY, LE 19 DÉCEMBRE 2016 : HÔTESSES ET STEWARDS DE LA BASE FRANÇAISE DE NANTES DE VOLOTEA EN GRÈVE DU 24 AU 26 DÉCEMBRE 2016

Le SNPNC/FO, Syndicat national qui représente les Hôtesses et Stewards des Compagnies aériennes françaises ou ayant une base en France dénonce les conditions de travail et de rémunération en vigueur sur la base française de Nantes de la Compagnie espagnole VOLOTEA se traduisant notamment par :

Nous avons récemment reçu à domicile une plaquette nous incitant à effectuer des versements sur le Plan d’Epargne Retraite Entreprises - article 83. Avant de procéder à toute opération, voici quelques informations complémentaires.

Séoul, Toronto, Vancouver, Canton, Osaka, Détroit, Le Caire, Montréal : Nouveau service dégradé en classe affaire et nouvelle baisse des compositions équipage.

 

 

Des sites internet proposent aux PNC en fonction de faire du convoyage de colis afin « d’arrondir leurs fins de mois ».
Des portails internet " dits PNC " font la promotion de ce business via leurs réseaux et leurs newsletters.

Le système proposé est bien sûr contraire aux règles de sûreté que nous impose notre profession.

PNC, NE VOUS METTEZ PAS EN DANGER.

 

Le lien entre problèmes de santé chroniques et cabine contaminée est enfin établi !  De nombreuses études scientifiques indépendantes ont produit une preuve claire que l'air de la cabine contaminé est la cause de problèmes de santé chroniques. Le SNPNC pour la France, et d’autres acteurs internationaux ont fait pression sur les différents gouverne-ments et les autorités réglementaires pour qu’une étude approfondie soit menée sur le sujet.

Vos délégués SNPNC/FO se rendent dans les différentes instances, CE, CHSCT, QDP, SGRF, Sécurité des Vols... pour défendre au mieux les intérêts des PNC. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager.

Le plan stratégique « Trust Together» du PDG d’AF, Jean-Marc JANAILLAC vient d’être communiqué aux médias et au Comité central d’entreprise en même temps que des très bons résultats du Groupe AF/KLM pour le 3ème trimestre 2016 (737 millions d’euros de résultat d’exploitation, une fois déduits les investissements à hauteur de 1,457 milliard d’euros, et une dette en baisse de 144 millions d’euros).

Le SNPNC-FO et l’UNSA-PNC réunis en Intersyndicale PNC ont pris connaissance du Plan « Trust Together » présenté par le PDG d’Air France, Jean-Marc JANAILLAC, en même temps que des très bons résultats du Groupe AF/KLM pour le troisième trimestre 2016 : 737 Millions d’euros de résultat d’exploitation (une fois déduits les investissements à hauteur de 1,457 Milliards d’euros), et une dette en baisse de 144 millions d’euros...

A quelques jours de l’annonce d’un énième plan stratégique pour le groupe Air France-KLM, un nouveau rapport de la Cour des comptes pointe, une fois de plus, l’impérieuse nécessité d’ une intervention de l’état pour rendre le secteur du transport aérien français plus compétitif.

Les QDP c’est quoi ? Pour exercer leurs missions, la loi a reconnu aux Délégués du personnel différents moyens, notamment des réunions avec l’Employeur. Au moins une fois par mois, l’Employeur doit convoquer et recevoir les Délégués lors de l’instance QDP (Question Du Personnel). Les Délégués du personnel posent leurs questions par écrit 2 jours avant la réunion. L’Employeur y répond à l’oral lors de l’instance QDP, puis par écrit dans un délai de 6 jours sur un registre tenu à la disposition du Personnel de l’entreprise.