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La Direction d’Air France a proposé le 1er juillet aux Organisations syndicales représentatives un Projet d’accord cadre PNC consistant à reconduire l’Accord collectif PNC 2013/2016 jusqu’au 31 mars 2018. Depuis, une communication sans précédent s’abat sur le PNC, par voie de presse en externe où il est répété qu’une telle proposition est une chance pour lui, qu’en interne où le DGA Ressources Humaines, M. GATEAU, suivie par la Direction PNC, exalte la valeur de ce compromis. Une des trois organisations syndicales représentatives, l’UNAC-CGC, a d’ailleurs fait chorus à ce discours en retirant le préavis qu’elle avait déposé pour les mêmes dates - du 27 juillet au 2 août, que celui déposé par l’Intersyndicale PNC, pour le reporter du 14 au 17 octobre tout en annonçant qu’elle ne signerait pas le Projet.

DANS L’ACCORD SOUMIS A SIGNATURE LA DIRECTION D’AF IMPOSE UNE NOUVELLE BAISSE DES COMPOPEQ MC ET LC ! Lorsqu’AF prétend qu’il s’agit d’une reconduction de l’ACG, la DRH oublie le sujet des compositions équipage sur MC comme sur LC qui seront à nouveau revues à la baisse. Il s’agit donc bel et bien d’un accord encore plus pénalisant que le plan Transform.

La 10ème réunion de négociation s’est tenue ce vendredi 1ER juillet. Rappelons que l’Intersyndicale PNC a déposé un préavis de grève reconductible pour la période du 27 juillet au 2 août 2016. Etaient présents pour la Direction Mme RIGAIL, MM. GAGEY, GATEAU et DAHER, chacune des trois Organisations Syndicales représentatives étant composée de Délégués syndicaux.

Déclarez-vous gréviste DES MAINTENANT en remplissant le formulaire de l'Intersyndicale PNC : http://unsa.snpnc.org

 

NÉGO ACG PNC 2016 : ACTE IX

La 9ème  réunion de négociation qui devait se tenir ce jeudi 23 juin et qui s’annonçait comme un nouveau pugilat a été annulée par la Direction.

Depuis des années le service des facilités de transport (DVPI) suspend les GP des salariés au terme de réunions de service tenues entre 2 responsables et appelées pompeusement « conseil de discipline ». Cette parodie de justice ne permet pas aux salariés mis en cause ni à leurs représentants d’assurer une quelconque défense équitable. Ces sanctions sont prises la plupart du temps de façon unilatérale, sur la base de dossiers à charge et en dehors de toute procédure légale.

Le Royaume Uni se dirige vers la sortie de l'UE depuis le résultat du référendum du 23 juin dernier.  C'est un choix issu des urnes.

Quelles seront les conséquences du Brexit à easyJet ?

Il est bien précoce de s'engager sur des hypothèses, sauf à vouloir se faire peur.  

L'atout du SNPNC dans cette situation :

Le SNPNC est le seul syndicat PNC officiellement présent au European Works Council, le CE européen d'easyJet, pour la France.  Ce "representative body" sera le premier informé des suites que la Compagnie envisage de donner au Brexit, et notre présence à l'EWC est donc un atout majeur pour les adhérents du SNPNC à easyJet.  Les délégués du SNPNC ont, par ailleurs, tissé, au fil des années, un solide réseau aussi bien au Hangar qu'auprès des syndicats des autres pays où easyJet a des PNC basés.

« Revenir à une composition équipage de base à 3 PNC sur A319 sur vols Xlong afin de garantir la rentabilité des lignes tout en satisfaisant aux besoins des marchés » : voici la nouveauté automne / hiver 2016 présentée par la Direction à l’horizon Winter 16.

La Direction a commencé ses vols tests le 29 avril dernier avec des « PNC référents Produit » en s’affranchissant de prévenir les Organisations Syndicales représentatives du PNC tout en faisant l’économie de la présence d’un ergonome - ce qui a été fait sur Long-courrier avec Catéis (cabinet spécialisé dans l’expertise CHSCT, les Risques Psychosociaux et la Santé au Travail.)

C’est suite à notre courrier adressé à la Direction du PNC daté du 12 mai, que la Direction a daigné convoquer les 3 syndicats représentatifs pour nous dévoiler son « futur projet ».

MANIFESTATION DE BASTILLE A NATION. REJOIGNEZ-NOUS A 14H00

Voici des mois que le SNPNC/FO manifeste une opposition ferme et déterminée à la Loi EL KHOMRI, devenue « Loi travail » pour essayer de la rendre plus présentable. Voici des mois que des Représentants de votre syndicat participent aux nombreuses manifestations contre ce texte et vous informent sur son contenu, extrêmement dangereux pour tous les salariés de toutes les entreprises, des grands Groupes à la TPE.

Le dépouillement des élections professionnelles à HOP! s'est déroulé vendredi, le 17 juin 2016. Grâce à une campagne de proximité et participative, des rendez-vous avec les PNC sur les bases, la connaissance du terrain, de tous les secteurs (CRJ, ATR et Embraer), notre liste a obtenu, dans son collège CE, près de 40% et 44% dans le collège DP. Devançant l'UNAC (22,78%) et la CGT (22,63%), les 3 autres syndicats présentant des PNC sont à 8% (UNSA), 4,5% (SUD) et 2,5% (CFDT).

NÉGO ACG PNC 2016 ACTE VIII : ON NE VOUS RÉPOND À RIEN ET LA GRÈVE… MĒME PAS PEUR ! La 8ème  réunion de négociation s’est tenue ce jeudi 16 juin. Rappelons que l’Intersyndicale PNC a déposé un préavis de grève reconductible pour la période du 27 juillet au 2 août 2016. Etaient présents pour la Direction Mmes DUPIRE et VIVEREUX, MM. DAHER, SEDENT, BARGETON, BREDA et THIBAUDON, chacune des trois Organisations syndicales représentatives étant composée d’une délégation de six Délégués syndicaux.