A la une

Le SNPNC-FO et la FEETS-FO appellent tous les salariés des Sociétés AIGLE AZUR et XL Airways, ainsi que toutes les autres Organisations syndicales à :
UN RASSEMBLEMENT LE LUNDI 21 OCTOBRE 2019 A PARTIR DE 14H00, devant le Ministère de l’Économie et des Finances, 139, rue de Bercy, PARIS 12ème.


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A l’initiative du SNPNC-FO et de la FEETS-FO, une deuxième réunion OUVERTE À TOUS LES SALARIÉS D’AIGLE AZUR est organisée : JEUDI 10 OCTOBRE 2019 à 14h00 à l’HÔTEL BEST WESTERN PLUS PARIS-ORLY AIRPORT, 4 avenue Charles Lindbergh, 94150 RUNGIS

Nous venons d’être confrontés à plusieurs situations qui témoignent de mentalités et de méthodes de management non seulement amorales, mais mortifères pour la cohésion sociale d’Air France. Les situations que nous décrivons ici ont en commun de concerner des PNC alternants, c’est-à-dire les personnes les plus jeunes et les plus fragiles dans l’entreprise.

Roissy, le 27 septembre,

Objet : sauvetage du pavillon français, il y a urgence

Monsieur le Premier Ministre,

 

En l’espace de trois semaines, deux acteurs majeurs du Transport aérien français, les Compagnies Aigle Azur et XL Airways ont demandé ou été placées en redressement judiciaire. Cette simultanéité n’est pas une coïncidence.

A l’initiative du SNPNC-FO et de la FEETS-FO, une réunion OUVERTE À TOUS LES SALARIÉS D’AIGLE AZUR est organisée :

LUNDI 30 SEPTEMBRE 2019 de 9h30 à 12h00

à l’HÔTEL BEST WESTERN PLUS PARIS-ORLY AIRPORT,

4 avenue Charles Lindbergh, 94150 RUNGIS

Lors de la dernière commission rotations LC, l’UNSA PNC et le SNPNC ont pris la décision de ne pas choisir les rotations dérogatoires et adaptées.

Le dossier concernant la pénibilité de notre métier est plus que jamais d’actualité.

La gestion du Risque Fatigue a un impact reconnu et partagé par tous sur la sécurité des vols.

Dans un contexte de profonde réforme législative et face aux évolutions de notre métier, plus aucune dérogation aux règles de protection élaborées d’année en année n’est acceptable.

 

EurECCA, ECA et ACP sont respectivement des organisations représentatives des Personnels Navigants et des Compagnies aériennes en Europe. Nos organisations ont travaillé ensemble pour développer une vision commune d’un «Agenda social pour l’aviation en Europe».

EurECCA, ECA et ACP voient un besoin urgent d'agir afin de mettre un terme aux mauvaises pratiques sociales et aux emplois précaires «atypiques» des personnels navigants (contrats à zéro heure, faux travail indépendant, etc.), et veiller à la stricte application des lois nationales, à la mise en place de protections sociales appropriées et à l’égalité des chances sur le marché du travail de l’aviation en Europe.

EurECCA-ECA-ACP exhortent conjointement la nouvelle Commission européenne, les nouveaux membres du Parlement européen et les autorités nationales de l'aviation et du travail à adopter des mesures concrètes pour mettre fin aux abus, garantir la sécurité juridique des salariés et des entreprises dans un environnement social responsable.

ROISSY, LE 20 septembre 2018

Le SNPNC-FO, Syndicat national des Hôtesses et Stewards (PNC) et présent historiquement à XL Airways apporte son soutien total aux salariés de la Compagnie XL Airways. En contact  constant avec les Pouvoirs Publics, le SNPNC-FO fait et fera tout pour que leurs emplois soient préservés.

Communiqué intersyndical Roissy, le 20 septembre 2019

XL AIRWAYS 600 EMPLOIS MENACÉS APPEL AU RASSEMBLEMENT

LUNDI 23 SEPTEMBRE 11H00 DEVANT LE MINISTÈRE DES TRANSPORTS et
À 14H00 DEVANT LE TRIBUNAL DE BOBIGNY

Les mois et les années ont passé et force est de constater que le système actuel de desideratas Long-Courrier est injuste et décrié par les PNC.