Tract

1

Après plus de 24h de négociations avec seulement une petite pause pendant la nuit, toutes les revendications du préavis ont trouvé un écho.

1

REGIONAL L'INSOUMISE fête ses dix ans, il se prépare la plus grande grève de son histoire. Les salariés sont exaspérés de la manière dont ils sont traités depuis des mois.

1

Depuis des mois le SNPNC mobilise beaucoup d’énergie à reconstruire ce que l’Entreprise s’efforce de détruire. Déjà, la négociation des Bases province est partie d’une feuille blanche avec comme référence imposée par la Direction les valeurs planchers des EU OPS alors même que nous demandions l’application de notre Accord Collectif. Pour autant, cette négociation dont l’issue est aujourd’hui incertaine masque une forte dégradation générale des relations sociales entre la Direction et les PNC.

1
1

Suite aux annonces prématurées de la Direction Générale qui se dit « résolument optimiste » quant à l’issue des négociations sur les Bases provinces, il est nécessaire de faire un point d’étape sur les propositions de la Direction qui sont à ce stade inacceptables et très éloignées de nos demandes. L’Entreprise, par le biais d’un projet d’Accord spécifique Bases Provinces, veut créer un nouveau modèle économique ultralibéral, en remettant en cause toutes les règles de notre Accord Collectif.

1

Tout juste arrivé et déjà si célèbre : • VRA pour la cabine arrière situées à l’avant. • Galley avant sans surveillance hors phases de service. • Déséquilibre flagrant de charges de travail selon les postes. • CCP « garde-­‐toilette ». Toilettes 2G pour les W et 2D pour les J !!!!!!! • Des bars J « design » mais pas fonctionnels, pas plébiscités, voire trop petits !!!!!!! • Des galleys dans les pattes des passagers.

1

La première réunion du comité de suivi de l’Accord d’Intéressement a eu lieu le vendredi 20 mai. Cette réunion avait pour but de nous présenter le résultat de l’intéressement pour l’exercice IATA 2010-2011. 

Ce résultat, issu d’un calcul tenant compte des résultats financiers mais aussi d’indicateurs qualitatifs devrait permettre cette année le versement  d’une prime et ce malgré des chiffres négatifs pour la troisième année consécutive. La somme à répartir entre les différentes catégories de salariés s’élève à 19,6 millions d’euros....

1

Projet bases province / Produit LC : trop, c'est trop ! / Indemnités repas, c'est re pas  / Sécurité aux issues / CCP - CC à vos RDV / Le marketing est incroyable ! / Participez à l'action du SNPNC /

1

A en croire la Direction ce projet serait une « chance » pour les PNC habitant près des Bases Province. Ce que la direction n’entend pas c’est que si ce projet est peut-être attendu par certains d’entre nous, il ne doit pas pour autant être un miroir aux alouettes et les PNC ne sont pas prêts à l’accepter à n’importe quel prix.

Conformément à nos statuts et parallèlement aux élections des Délégués du Personnel, la Section Cadre du SNPNC-FO a organisé le renouvellement de l’équipe syndicale. Suite au vote des adhérents SNPNC, le Conseil Syndical s’est tenu le 5 avril dernier et les délégués syndicaux ont été élus ou désignés.