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Pour faire taire la rumeur et que le travail syndical reprenne dans la sérénité nous vous informons de la décision du Tribunal en date du 7 avril 2010....

Le cadre des négociations de 2008 : Au cours de la négociation du chapitre H, dans le cadre de la refonte du système de rémunération, nous avions obtenu une augmentation de 4% sur le TMF et la création d’un bonus variable. Ce bonus est calculé sur la base du bonus CG3, soit, sur des pourcentages de performance : 30% pour la partie Entreprise, 50% pour la partie service, 20% pour la partie individuelle.

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Parce qu'ils travaillent avec vous, les Délégués du Personnel connaissent vos attentes. Ils peuvent réagir à tout problème posé et le résoudre selon les moyens disponibles mais toujours avec le même objectif : vous défendre. Le Délégué du Personnel intervient alors comme votre « porte parole »...

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