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NEGO ACG PNC 2016 ACTE III : LA DIRECTION VEUT SURTOUT PASSER L’ÉTÉ. La troisième réunion de négociation de notre Accord collectif a eu lieu jeudi 12 mai. Etaient présents pour la Direction Mmes DUPIRE et VIVREUX, MM. DAHER, SEDENT, THIBAUDON, BARGETON et BREDA, chacune des trois Organisations syndicales représentatives étant composée d’une délégation de six Délégués syndicaux. On notera que Madame RIGAIL, Directrice du PNC, (depuis deux réunions) et surtout Monsieur GATEAU, Directeur Général Adjoint en charge RH et Politique sociale (depuis 1 réunion  ½) ne font plus partie de la Délégation de la Direction…

Depuis la mise en place des FTL, le planning considérait qu'il pouvait, en utilisant une mise en place, déclencher un PNC pour effectuer un vol qui décolle en dehors de sa plage de réserve.

Cette interprétation des FTL ne peut plus être appliquée par Air France.

Tous les mois, votre équipe de délégués Moyen et Court Courrier SNPNC/FO se rend dans les différentes instances, CE, QDP... pour défendre au mieux les intérêts des PNC. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager...

NEGO ACG PNC 2016 / ACTE II : LA DIRECTION VEUT DES HEURES DE VOL, MAIS DU SALAIRE LUI SUFFIRAIT ! Vos Délégués n’ont ni l’intention, encore moins le mandat pour participer à cette grande braderie. Fidèles au mandat que vous nous avez confié, nous tiendrons nos engagements quant au refus du Plan PERFORM décliné sous quelque forme que ce soit. Nous vous demandons de vous tenir prêts à toute éventualité.

Tous vos délégués SNPNC Airlinair, Britair et Regional se sont unis pour créer la nouvelle section SNPNC HOP ! Ces délégués, engagés depuis toujours au SNPNC, poursuivront leur travail à vos côtés au sein de la première force syndicale PNC.

Les élus de l’Intersyndicale PNC du CE ont pris connaissance du point 5 « Information et consultation sur le projet Nouveau Produit Business Long Courrier (BEST & BEYOND BUSINESS).Les élus de l’Intersyndicale PNC du CE déplorent tout d’abord  la faiblesse et l’insuffisance de la documentation fournie au CE par Air France sur ce Projet qui ne permet aucunement une information/consultation régulière du CE. Ce point justifie à  lui seul au minimum le refus de se prononcer sur ce projet.

On entend ici et là que la Loi Travail présentée par Myriam EL KHOMRI, qui est discutée depuis le 5 avril dernier devant la Commission sociale de l’Assemblée nationale,  a été « édulcorée », « vidée de sa substance », ou à l’inverse qu’elle constituerait aujourd’hui un texte équilibré et « enrichi » (M. EL KHOMRI).

L'assemblée générale de la Mutuelle est composée de délégués élus par les  adhérents. Ils sont élus pour 5 ans et sont amenés, entre autre, à désigner les 24 membres du Conseil d'Administration.

Un article du magazine en ligne Le Point.fr nous révèle que le futur ex-PDG du Groupe Air France-KLM, Alexandre de JUNIAC  a augmenté en 2015 son salaire de 65 %, celui-ci passant de 645.000 à 1.062.000 €. Dans le détail, ce spectaculaire bond en avant est dû à une évolution de la part variable de la rémunération, de 45.000 e à 462.000 €.

Les salariés d'Air Caraïbes ont déposé un préavis de grève de six jours, reconductible. Ils craignent un transfert d'activité vers la nouvelle filiale low cost French Blue. La direction a déjà prévu de lui confier les lignes sur Saint-Domingue et Port-Au-Prince. Les salariés d'Air Caraïbes sont en colère!