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C’EST ACQUIS ? Toutes ces activités sociales, culturelles et tous ces accords. C’EST À VOUS !

Retrouvez un point sur les faits marquants en matière de droit social et du travail réalisé par votre équipe juridique SNPNC-FO.

L’ultime réunion de négociation sur l’ICS (Indemnité de Cessation de Service, prime de départ à 55 ans) s’est tenue en fin de semaine dernière. Comme nous l’avions évoqué dans notre précédente communication, L’Intersyndicale PNC SNPNC UNSA/ PNC revendique depuis plusieurs années une amélioration du système. Les décisions de départ des PNC ont évolué, aujourd’hui 51% des PNC décident ou sont obligés de rester au-delà de 55 ans.

Paris, le 15 Décembre 2022,

La CGT et le SNPNC-FO (Syndicat National du Personnel Navigant Commercial) représentants les hôtesses et stewards de la compagnie FRENCH BEE, dénoncent les conditions de travail et de rémunération et déposent un préavis de grève du 22 au 25 Décembre 2022.

Depuis ces derniers mois, la CGT et le SNPNC-FO ne cessent de dénoncer de multiples dysfonctionnements dans les conditions d’emploi et de travail du Personnel Navigant Commercial (PNC) ainsi que des conditions salariales très basses.

La seconde réunion de négociations s’est déroulée le 13 décembre. Les chapitres A (Carrière), B (Rémunération), C (Couverture Sociale), D (Congés) et E (Temps Alterné) ont été abordés. L’Intersyndicale PNC a porté de nombreuses revendications qui permettraient d’améliorer notre quotidien.

Depuis maintenant 3 ans, l’UNSA PNC et le SNPNC demandent à l’Entreprise de revoir les Indemnités de Cessation de Service PNC (ICS ou « prime de départ »). En effet, nous constatons une évolution croissante de l'âge de départ des PNC au-delà des 56 ans. 

Suite à l'alerte météo/neige lancée par Météo France le 13 décembre, la Direction à immédiatement intimé les PNC par SMS à "prendre (leurs) dispositions" pour rejoindre leur base. Dans la foulée, le SNPNC à immédiatement rappelé à l'Entreprise, qu'elle aussi, devait prendre des dispositions pour traiter avec la plus grande bienveillance les PNC qui pourraient etre mis en difficulté par les conditions météorologiques.

Notre système de rémunération est souvent perçu comme complexe. Primes de vol, heures créditées, 1^er mai, PFA etc ..., le SNPNC vous aide à y voir plus clair. Vos délégués ont réalisé ces "livrets rému" (LC et MC) pour vous permettre de vous y retrouver.

Le nouveau calendrier de négociations de l’Accord Collectif a débuté avec comme thème de la 1ère réunion "les multi-tronçons”. Ces vols se sont multipliés ces dernières années et la pénibilité de ces activités n’est plus à démontrer. La Direction semble enfin prête à l’entendre même s’il reste encore du travail.

Voici notre nouveau flyer des IR LC pour la HIVER 2022-23 (valable jusque fin mars). Retrouvez le total des IR par rotation, les temps d'escale, de repos, de vol et plus encore.