easyjet

Nos collègues en CDD, après leur carence, partent en Return To Work (stage de retour en vol) quelques jours en Grande Bretagne. 

La Compagnie n'a pas trouvé mieux que de faire démarrer leur contrat de travail le lendemain de la mise en place vers Londres, et de ne pas les payer ni pour la 1ère journée, ni pour la mise en place, ni pour le nightstop etc…  

Lors de la grève des hôtesses et stewards easyJet l'hiver dernier, une des principales revendications reposait sur la mise en place d'un contrat de prévoyance, afin de maintenir le salaire en cas d'arrêt de travail au delà de trois mois, et, en cas d'invalidité.

La mobilisation des PNC et la combativité des délégués ont permis la signature d'un accord collectif portant sur la mise en place de ce contrat.  

Le projet d'accord NAO (négociations annuelles obligatoires) sera présenté aux syndicats le 20 mai prochain, et ouvert à la signature le 21 mai.

Les grandes lignes :

-Mise en place du temps alterné 14-14 au 1er janvier 2016.
-Xlong Sector rétroactif au 1er janvier 2015, à 2.5 nominal.
-Promotion CM temporaire, avec reprise ancienneté grade. 
-Prise en charge de 100% des cotisations prévoyance jusqu'au 31/12/2015, puis 50% à compter du 1er janvier 2016.

Intéressement, négociations achevées…le CE a validé

Les grandes lignes:

La prime d’intéressement est un « bonus » lié à plusieurs objectifs.

Un Objectif financier « PBT » (Profit Before Tax)
Un objectif de régularité des vols (OTP)
Un objectif de satisfaction clientèle (CSAT)

L’intéressement concerne les trois années à venir (2015/2016/2017), chaque année, de façon individuelle.

Les détails sont disponibles sur le bulletin situé en bas.

 

 

La première réunion concernant le mouvement de grève des hôtesses et stewards easyJet s'est déroulée le 6 décembre à Paris CDG.

Le ton neutre nous permet d'espérer de pouvoir trouver des solutions communes quant à la mise en place d'une prévoyance, d'un intéressement et quant à la stabilité des plannings. 

Une seconde réunion se déroulera début février, des points d'étape intermédiaires seront mis en place.

Le compte rendu détaillé est situé au bas de cet article.

Le SNPNC-FO et l'UNAC, représentant les Hôtesses et Stewards, confirment l'appel à un nouvel arrêt de travail à easyJet.

Il concerne les dates du mercredi 31 décembre 2014 et du jeudi 1er janvier 2015, et il est motivé par l'absence totale, de la part d'easyJet, d'ouverture de négociations afférentes aux revendications soutenues par les Organisations Syndicales.  

Le 26 décembre 2014, les Organisations Syndicales SNPNC-FO et UNAC se sont réunies, nous avons pu, ensemble, observer la très forte mobilisation des PNC basés en France (Hôtesses et Stewards) lors de ces deux journées d'action.  

Nous avons également pu constater qu'aucune convocation de la Compagnie easyJet ne nous avait été adresée pour entamer le dialogue.

Le SNPNC et L'UNAC décideront de  la suite à donner au mouvement demain le 26 décembre à la suite d'une réunion intersyndicale.

On se dirige vers un nouvel appel à la grève.

Vos délégués SNPNC

La grève des Hôtesses et Stewards est très suivie, et le taux de participation est estimé au-delà des 80% pour ce jour du 25 décembre 2014.

Elle se poursuit demain, vendredi 26 décembre.

Plus d'une trentaine d'annulations de vols sont prévues pour la journée du 26 décembre, et ce malgré, l'envoi de PNC (Chefs de Cabine, Hôtesses et Stewards) depuis le Royaume Uni, dont certains, volontaires, ont par ailleurs été motivés par une prime de "rachat" de congés ou repos, comprise entre £90 et £110, pour assurer des vols notamment au départ de Paris Orly et Charles de Gaulle.  

Paris aéroport Charles de Gaulle , le 22 décembre 2014

Le SNPNC-FO qui représente les hôtesses et Stewards en France, a déposé un préavis de grève à la Compagnie easyJet.

Ce préavis couvre les dates du jeudi 25 décembre 2014 et du vendredi 26 décembre 2014.

Il est motivé par les revendications suivantes :