Depuis maintenant 3 mois, le SNPNC et l’UNSA ont décidé d’unir leur capacité de travail autour d’un socle commun de revendications. Face au constat d’échec désolant des dernières négociations qui se sont déroulées dans le cadre de Transform 2015, il nous est apparu essentiel de rassembler nos forces afin de présenter un front solide face à une direction autiste. Notre volonté est bien de parvenir à un nouvel Accord Collectif réellement protecteur pour les PNC.

Depuis maintenant 3 mois, le SNPNC et l’UNSA ont décidé d’unir leur capacité de travail autour d’un socle commun de revendications. Face au constat d’échec désolant des dernières négociations qui se sont déroulées dans le cadre de Transform 2015, il nous est apparu essentiel de rassembler nos forces afin de présenter un front solide face à une direction autiste. Notre volonté est bien de parvenir à un nouvel Accord Collectif réellement protecteur pour les PNC.

Durant ces 3 mois, nous n’avons eu de cesse de convaincre la Direction qu’un projet alternatif demeure possible dans le cadre de Transform 2015. Le premier effet positif de notre Intersyndicale SNPNC-UNSA est la reprise des négociations. Nous pouvons donc officiellement vous informer, que le  5 décembre, la première réunion de négociation s’est tenue avec la Direction. Nous sommes évidemment bien loin de crier victoire, car même s’il paraissait indispensable à nos 2 organisations syndicales de rouvrir la voie du dialogue, nous sommes conscients que la partie n’est pas encore gagnée.

Notre Union syndicale qui représente 45%  des votes exprimés aux dernières élections PNC au CE nous permet d’être l’interlocuteur incontournable pour la Direction. L’entreprise n’a donc pas d’autre alternative que d’examiner nos pistes si elle veut parvenir à un accord. Si Air France désire véritablement une signature, comme nous l’avons régulièrement entendu de la voix de son maître, elle devra s’entendre avec le SNPNC et l’UNSA et ne plus imposer sa seule logique productiviste. Alors que la Direction était jusqu’à maintenant restée sourde aux revendications du SNPNC et de l’UNSA quant à la sauvegarde de nos conditions d’utilisation, de nos emplois et de notre rémunération, elle accepte aujourd’hui de reprendre les chiffrages contestables et contestés des mesures auparavant imposées.

L’Entreprise nous a pour l’instant convoqués à deux autres réunions les 11 et 14 décembre. Un calendrier plus serré de négociations sera proposé par les nouveaux représentants de la Direction qui prendront leur fonction dès janvier 2013.

L’Intersyndicale SNPNC-UNSA demeure confiante quant à une issue positive de cette reprise des négociations en espérant une Direction plus ouverte à des propositions qu’elle a pu refuser d’envisager en son temps. Nous vous tiendrons au courant de l’avancée des négociations et comptons bien évidemment sur le soutien et la solidarité de tous les PNC.

Rappelons que le SNPNC et l’UNSA, représentatifs du PNC au niveau du CE Lignes, sont désormais les deux seuls syndicats PNC représentatifs au niveau de l’entreprise toute entière.Forte d’une détermination commune, l’intersyndicale SNPNC-UNSA se remet à la table des négociations et s’engage à tout remettre en œuvre pour parvenir à un accord collectif protecteur.