A la création d’AIRLINAIR (pour ceux qui étaient présents), les PNC ont accepté des conditions de travail et salariales très largement en deçà de ce qui se pratiquait dans les autres compagnies aériennes françaises. Aujourd'hui HOP! Airlinair est la plus rentables de la famille HOP!, nous avons tous participé à l'évolution de l'entreprise pour la mener là ou elle en est.

A la création d’AIRLINAIR (pour ceux qui étaient présents), les PNC ont accepté des conditions de travail et salariales très largement en deçà de ce qui se pratiquait dans les autres compagnies aériennes françaises.

Aujourd'hui HOP! Airlinair est la plus rentables de la famille HOP!, nous avons tous participé à l'évolution de l'entreprise pour la mener là ou elle en est.

Dès le départ, nous avons tous soutenu le projet "PRF". Depuis maintenant 6 mois nous avons fait de nombreux efforts :
➢ En supportant tous les aléas d'exploitation technique ;
➢ En supportant ce Catering différent ;
➢ En supportant le mécontentement et parfois même les insultes des passagers ;
➢ En supportant des plannings de plus en plus chargés…

Malgré les efforts  auxquels les PNC ont activement participé ces derniers mois, aucune amélioration n'a été apportée, aucune proposition faite, aucune reconnaissance du travail fourni.

Nous ne pouvons plus accepter d'être cette cinquième roue du carrosse au sein de cette entité HOP!.

Cette situation ne peut plus durer et nous demandons à la Direction  de reconnaître enfin notre professionnalisme, notre faculté d’adaptation et notre volonté à toujours vouloir trouver des solutions au travers du dialogue social.

Ne nous laissons plus faire !
Il est grand temps que cela s’arrête
Ensemble nous serons plus forts
PNC, PREPAREZ-VOUS !!!