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NON au racisme au travail, ne fermons plus les yeux
- Publié le
Le SNPNC portera avec force une revendication claire : pas de lutte sérieuse contre les discriminations sans une condamnation ferme de toute forme de racisme.
Dans notre environnement de travail, chaque membre d’équipage doit pouvoir exercer son métier dans le respect et la dignité.
Pourtant, des comportements racistes, des remarques déplacées ou des attitudes discriminatoires continuent d’exister entre collègues.
Le racisme n’est pas une opinion, c’est une violence.
Qu’il soit ouvert ou insidieux, il n’a pas sa place dans nos équipes.
Le racisme au travail est illégal. La loi protège contre la discrimination raciale (passible de 3 ans de prison et 45 000 euros d’amende selon l’article 225 du Code pénal.) L’employeur est responsable. Il doit garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé pour tous les salariés (article L4221-1 du Code du travail).
Le SNPNC s’engage :
- À écouter et accompagner toute personne victime ou témoin de comportements racistes.
- À porter ces situations auprès de la direction quand cela s’avère nécessaire.
- À proposer des actions de sensibilisation et de prévention dans notre périmètre d’activité.
- À créer un espace d’expression et de solidarité pour celles et ceux qui en ont besoin.
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