Signature de l’Accord Égalité Professionnelle femmes hommes 2025- 2027.

Votre confiance et votre soutien continu nous ont permis de remporter des avancées dans le cadre du projet d’accord égalité professionnelle. Voici les principales évolutions obtenues pour aller vers plus d’égalité, une reconnaissance accrue des situations familiales et un accompagnement renforcé des carrières :

✅ Congés pour événements médicaux :

• Fausse couche/IMG : 1 jour d’absence rémunérée pour le salarié dont la conjointe est concernée.

• IVG : 1 jour d’absence rémunérée pour les salariées.

✅ Assistance médicale à la procréation (AMP) : Conjoints concernés : Une autorisation d’absence supplémentaire pour accompagner les démarches.

✅ Allaitement : Revalorisation de la rémunération (traitement fixe + 85 PV) et conditions plus souples pour les missions sol.

✅ Adoption et gestation pour autrui (GPA) : Facilitation : Simplification des congés pour les procédures à l’étranger.

✅ Accompagnement des femmes non-cadres : Plan d’action dédié : Pour soutenir leur progression professionnelle.

✅ Monoparentalité : Diagnostic : Étude sur l’impact de la monoparentalité sur la vie professionnelle et mise en place d’un plan d’action adapté.

✅ Salles d’allaitement : Améliorations : Évaluation des installations et lancement d’un plan pluriannuel d’amélioration.

✅ Prise de parole des femmes : Encouragement : Actions pour renforcer et respecter la parole des femmes au sein de l’entreprise.

✅ Égalité professionnelle : Sensibilisation accrue : Programmes de sensibilisation sur l’égalité professionnelle dans tous les services (uniformes, marque, etc.).

✅ Leadership féminin : Formations : Développement de programmes tels que “Défi 100 jours” pour booster le leadership féminin.

✅ Télétravail pour les navigantes enceintes : Flexibilité : Communication des missions sol télétravaillables pour les navigantes enceintes.

Ces avancées sont une victoire collective, le fruit de nos luttes et de notre détermination.

Continuons à nous mobiliser pour garantir l’égalité, le respect et l’amélioration des conditions de travail de toutes et tous.