Suite aux dernières réunions de cette semaine, nous devons vous tenir informés du déroulement des débats concernant le Bloc Réserve.

Comme vous le savez, après les dénonciations d’accords par la CFDT et à la décision de justice en Cour d’Appel, l’accord Bloc Réserve a été annulé. De ce fait, et depuis le mois d’octobre, les PNC programmés en réserve sont rémunérés en fonction de leur activité : 0,5 PHA pour la RST et 0,125 PHA pour la RSD, au lieu du forfait 50 PHA pour ces 15 jours de réserve. Autant résumer cela par un gros manque à gagner pour le PNC toutes catégories confondues.

La CFDT-UNPNC et l'UNSA vous ont laissé croire qu’un nouvel accord plus intéressant allait être signé, ou encore que les négociations allaient permettre de tirer vers le haut les avantages des PNC. Le SNPNC-FO vous a alerté à plusieurs reprises à propos de l’utopie d’une telle philosophie ou d’une telle stratégie…

Aujourd’hui, nos échanges avec la Direction nous prouvent que nous étions hélas dans le vrai. Oui. La Direction ne souhaite négocier aucunes contreparties pour la réaffectation d’un accord BR, pire elle demande aux PNC un effort : l’abandon des repos pré-Long Courriers le lendemain d’une RSD non déclenchée, tout en restant dans un forfait à 50 PHA. Sinon, la Direction préfère rester au système actuel qui est de payer l'activité réalisée.

La question que nous posons aujourd’hui à notre Direction : Le forfait des 50 PHA ayant été intégré au budget 2018/2019, la compagnie ne perd donc rien à remettre en place le BR comme il l’était avant l’annulation des accords. La compagnie souhaite-t-elle faire des économies sur le dos des PNC ?

La question qui se pose à nous tous aujourd’hui : Sommes nous prêts à renoncer à nos repos pré-courrier pour retrouver une stabilité de rémunération de la réserve ?

Nous vous tiendrons informés de l’évolution de ce dossier.

Votre équipe SNPNC-FO