Actualité de votre compagnie

Restez informés

Air Austral : Mise au point

1816-cover-com-presse

Le SNPNC-FO condamne les interventions de la CFDT ( au regard de l’article paru dans le JIR du 16 Avril ) , visant plus à semer le trouble qu'à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.  Le SNPNC-FO ne cautionne pas l’article paru dans le JIR du 16 avril dernier, visant plus à semer le trouble qu’à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.

Le SNPNC-FO condamne les interventions de la CFDT ( au regard de l’article paru dans le JIR du 16 Avril ) , visant plus à semer le trouble qu'à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.  Le SNPNC-FO ne cautionne pas l’article paru dans le JIR du 16 avril dernier, visant plus à semer le trouble qu’à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.

 

Le SNPNC-FO affirme le rôle principal d'un Délégué Syndical est de représenter tous les salariés, de défendre leurs intérêts et d'améliorer leurs conditions de travail ; nos actions menées par le passé ont servi cette conviction.
Il est de notre RESPONSABILITE à toutes et tous, salariés et actionnaires pour certains d'entre nous, représentants du personnel, de nous concentrer sur l'avenir de l'entreprise, sur les projets industriels, économiques et sociaux d'un Directoire recomposé.
La population salariale de l'entreprise – jeune ou moins jeune –  n'aspire qu'à une chose : maintenir son emploi, le pérenniser.
Le SNPNC-FO condamne l'individualisme et l'égoïsme qui sont totalement incompatibles avec les valeurs d'un engagement syndical, engagement devant s'inscrire dans la constance et la durée, au profit de la collectivité des salariés, et dans le respect de l’entreprise.
Le SNPNC-FO saura s'associer avec tous ceux qui aspirent à une communication positive, constructive et respectueuse de notre entreprise qui n'a pas à rougir de ce qu'elle a été, de ce qu'elle est et de ce qu'elle sera, toujours grâce à l'implication au quotidien de l'ensemble de ses salariés, qui contribuent fortement à sa réputation.
LE SALARIE EST UN INDIVIDU D’UNE COLLECTIVITE, CE QUI IMPLIQUE DES DROITS, ET AUSSI DES DEVOIRS.

Laurent MAUNIER
Délégué Syndical

À lire aussi

Frenchbee

|

L’année 2024 semble marquer une nouvelle ère pour FBU qui a fait son premier mois...

Air France

Ce 23 février, s’est tenue la 1ère réunion sur le partage de la valeur. Seuls...

Air France

|

Compte rendu du Comité hébergement Long Courrier du mois de février 2024. La lecture complète...

Air France

|

Compte rendu du Comité hébergement MC-CC du mois de février 2024. La lecture complète de...

Air France

Nous avons adressé ce 16 février un courrier à M. Eric Caron Directeur Général Adjoint...

Air France

L’accord NAO a été valablement ratifié. Il s’agit d’un accord « en central », c’est-à-dire...

Air France

|

A la demande du SNPNC un atelier "gestion paie" a été organisé avec l’ensemble des...

Air Austral

|

Il y a des habitudes qui ont la peau dure ! C’est par voie de...

Air Austral

|

Malgré une multitude de relances, plusieurs sujets sont toujours en souffrance ou ne s’améliorent pas...

Air France

|

Voici la check-list SNPNC de janvier 24. Retrouvez ici toutes les infos issues des réunions...