Actualité de votre compagnie

Restez informés

Air Austral : Mise au point

1816-cover-com-presse

Le SNPNC-FO condamne les interventions de la CFDT ( au regard de l’article paru dans le JIR du 16 Avril ) , visant plus à semer le trouble qu'à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.  Le SNPNC-FO ne cautionne pas l’article paru dans le JIR du 16 avril dernier, visant plus à semer le trouble qu’à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.

Le SNPNC-FO condamne les interventions de la CFDT ( au regard de l’article paru dans le JIR du 16 Avril ) , visant plus à semer le trouble qu'à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.  Le SNPNC-FO ne cautionne pas l’article paru dans le JIR du 16 avril dernier, visant plus à semer le trouble qu’à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.

 

Le SNPNC-FO affirme le rôle principal d'un Délégué Syndical est de représenter tous les salariés, de défendre leurs intérêts et d'améliorer leurs conditions de travail ; nos actions menées par le passé ont servi cette conviction.
Il est de notre RESPONSABILITE à toutes et tous, salariés et actionnaires pour certains d'entre nous, représentants du personnel, de nous concentrer sur l'avenir de l'entreprise, sur les projets industriels, économiques et sociaux d'un Directoire recomposé.
La population salariale de l'entreprise – jeune ou moins jeune –  n'aspire qu'à une chose : maintenir son emploi, le pérenniser.
Le SNPNC-FO condamne l'individualisme et l'égoïsme qui sont totalement incompatibles avec les valeurs d'un engagement syndical, engagement devant s'inscrire dans la constance et la durée, au profit de la collectivité des salariés, et dans le respect de l’entreprise.
Le SNPNC-FO saura s'associer avec tous ceux qui aspirent à une communication positive, constructive et respectueuse de notre entreprise qui n'a pas à rougir de ce qu'elle a été, de ce qu'elle est et de ce qu'elle sera, toujours grâce à l'implication au quotidien de l'ensemble de ses salariés, qui contribuent fortement à sa réputation.
LE SALARIE EST UN INDIVIDU D’UNE COLLECTIVITE, CE QUI IMPLIQUE DES DROITS, ET AUSSI DES DEVOIRS.

Laurent MAUNIER
Délégué Syndical

À lire aussi

SNPNC

SNPNC

Communiqué intersyndical, Roissy le 15 avril 2026   Depuis des années, les hôtesses et stewards...

Amelia

|

À peine un dossier réglé, une nouvelle actualité nous frappe ! La lecture complète de...

Air FranceHOP!Transavia

|

Merci ! Vous avez porté la liste de L’INTERSYNDICALE PNC en tête au premier tour,...

Air France

|

Votre reçu fiscal de cotisations SNPNC va vous être envoyé par mail très prochainement. Ce...

SNPNC

SNPNC

|

Si vous estimez que vos dépenses professionnelles sont supérieures au montant de la réduction de...

HOP!

|

Que faire de votre prime d’intéressement ?  Plusieurs solutions existent pour optimiser votre épargne, votre...

Air France

|

La retraite progressive du régime général est théoriquement accessible aux PNC depuis le 1er janvier...

easyJet

HOTAC / CSE EXTRAORDINAIRE Chers collègues, Les élus du CSE ont demandé une réunion extraordinaire...

Frenchbee

|

Chères et chers collègues, Suite à la dernière réunion NAO du 2 Avril, force est...

easyJet

Bonjour, Les dernières semaines ont été marquées par des moments de tension intense. Entre le...