Quand interviewée par la Tribune le 21 mars dernier, notre CEO C McCall commente les accusations du SNPL évoquant un dumping social organisé par easyJet en France.  Un élément de sa réponse est… déroutant…

Quand interviewée par la Tribune le 21 mars dernier, notre CEO C McCall commente les accusations du SNPL évoquant un dumping social organisé par easyJet en France.  Un élément de sa réponse est… déroutant…

http://www.latribune.fr/entreprises-finance/services/transport-logistique/20120321trib000689582/easyjet-va-passer-une-nouvelle-commande-d-avions-dans-plusieurs-mois.html

Nous la citons :

"Nous ne comprenons pas pourquoi : nous avons réalisés_(sic) beaucoup d'investissements en France, nous avons créés_(sic) des emplois, le tout selon les lois françaises ; nous payons nos impôts et nos charges sociales en France, et nous avons toujours eu des contrats de droit français."

Etonnante contradiction avec les dires de la Compagnie lors des réunions CE au cours desquelles a été évoquée la participation sur les bénéfices, easyJet ayant toujours répondu, qu'en absence de liasse fiscale, la RSP ne pouvait pas être calculée… Donc impôts payés mais sans liasse fiscale !  Extraordinaire…On rit jaune !

Enfin, "nous avons toujours eu des contrats de droit français"…là, on rit jaune aussi !

Nos collègues pilotes dénoncent (enfin) le dumping social organisé par easyJet en France, dumping social que les élus SNPNC combattent chaque jour, en effet, que penser, de cet accord sur la participation signé, mais non applicable selon easyJet, que penser de l'impossibilité de prétendre à un congé DIF/CIF, aux bénéfices de l'Action Logement, tout ça parce qu'il n'y a pas d'entreprise en France pour les navigants, toujours selon easyJet.  Que penser de ces années pendant lesquelles, délibérément, les accidents de travail n'ont pas été indemnisés correctement, et l'indemnisation des arrêts maladie a été  cadrée par des règles britanniques sur le territoire français. 

Bien entendu, nous nous réjouissons du succès et du développement de la Compagnie en France, qui créé de l'emploi PNC en France, et vanter les mérites de la Compagnie dans la presse fait bien entendu partie de la mission de notre CEO, mais quand il y a un tel écart entre ce qui est dit aux journalistes et ce que nous observons sur le terrain, nous nous devons de réagir…et là, sans rire.