Le Procès Verbal d'accord NAO a été signé hier, 30 mars 2012.

Le SNPNC, ainsi que l'ensemble des organisations syndicales PNC, ont validé cet accord, .

Le détail des augmentations de salaires négociées et validées sera communiqué aux PNC par voie habituelle.  Ces augmentations, seront rétroactives au 1er janvier 2012.

Le Procès Verbal d'accord NAO a été signé hier, 30 mars 2012.

Le SNPNC, ainsi que l'ensemble des organisations syndicales PNC, ont validé cet accord, .

Le détail des augmentations de salaires négociées et validées sera communiqué aux PNC par voie habituelle.  Ces augmentations, seront rétroactives au 1er janvier 2012.

Nous nous réjouissons de la mise en place d'un contrat de mutuelle santé et de prévoyance décès, puis de la création d'un plan d'interessement.  Ces points, entre autres, nous ayant poussés à arrêter le travail lors de la grève des PNC easyJet du 30 novembre 2011.  Notre grève aura par conséquent été utile…Comme quoi !

Nous regrettons cependant que la Compagnie refuse toujours la mise en place d'une vraie grille de salaire, easyJet met en avant "le paiement à la performance" et la progression de carrière rapide qui reste possible au sein de la Compagnie.  Toutefois, une fois devenu Chef de Cabine, puis Instructeur, peu importe les objectifs que la Compagnie aura fixés au PNC, sa performance ne sera pas prise en compte pour le calcul de son salaire qui restera le même quoiqu'il arrive…Cherchez l'erreur !

Enfin, concernant le points relatif à la participation sur les bénéfices, cela est désormais entre les mains de la justice, le CE ayant opté pour une action, à l'encontre d'easyJet, au TGI de Bobigny, le SNPNC s'est porté partie civile.