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Bilan final grève

Publié le 06/05/2015

Les dernières réunions se sont déroulées en avril et mai, l'ultime session s'est déroulée hier le 5 mai à CDG.

Ce qui était revendiqué vs les résulats obtenus :

Bilan grève PNC easyJet hiver 2014
Revendication	Résultat	Détail
Contrat de prévoyance	✔	Mise en place estimée entre juillet et octobre 2015
Plan d'intéressement aux résultats	✔	Accord signé et validé par le Comité d'Entreprise en mars 2015
Stabilité des plannings	✔✖	Roster 15 lié au lifestyle project
Annulation du retrait de la 1/2 semaine de free shares	✔✖	La 1/2 semaine n'est pas rétrocédée, mais les free shares 2015 sont uniquement basées sur les résulats financiers, avec ajout de 600£ en shares (actions easyJet) supplémentaires en stretch (PBT 700m£).

La mise en place du contrat de prévoyance salaire en cas de longue maladie apportera une sérénité à chacun. Le détail du contrat sera communiqué d'ici quelques semaines. Rappelez-vous qu'en longue maladie, un PNC touche actuellement 900€ environ par mois en indemnités journalières, avec la prévoyance c'est plutôt un maintien à hauteur de +/- 2000-2200€ mensuel en moyenne, à vie en cas d'invalidité permanente.
L'accord d'intéressement, dont les détails sont disponibles ici ( http://snpnc.org/content/details-plan-dinteressement ), permet de bénéficier des avantages fiscaux légaux liés à ce genre de plan, ce qui signifie plus de revenus vs une augmentation de salaire, lorsque les objectifs sont atteints.
La stabilité des rosters, pour le moment seule la prise de conscience de la Compagnie est actée. Les modifications de certains stand by (réserves) nous appellent à la prudence. La mise en place du projet "Roster 15 and beyond", décision unilatérale d'easyJet, sera suivie de près afin d'identifier les problèmes qui pourraient en découler. On reste aussi, réservés, dans l'attente de la présentation des 11 points du projet lifestyle, projet que nous rebaptisons Arlesienne's lifestyle. On observe en revanche une nette amélioration quant au nombre de changements de dernière minute.
Actionnariat et perte de la 1/2 semaine de free shares sur les résultats 2014, nous sommes satisfaits de la décision de ne prendre en compte que le PBT (résultats financiers) de la Compagnie pour les objectifs 2015, ainsi que de la mise en place d'un stretch (surprime), qui, sous de bons auspices couvrira largement la perte subie en 2014.

Ainsi le résultat est très satisfaisant et démontre que votre/notre mobilisation massive a été utile et a porté ses fruits. Nous n'aurions jamais pu obtenir, en une seule année, ce qui a été obtenu cette année, sans votre mobilisation. BRAVO à tous.