-
01 49 19 58 18
Actualité de votre compagnie
Restez informés
La commissaire Thyssen reçoit Michael O’Leary, PDG de Ryanair
La commissaire Thyssen reçoit Michael O’Leary, PDG de Ryanair
- Publié le
SNPNC
![3239-cover-visuelsiteeureccaryanairrecueurope 3239-cover-visuelsiteeureccaryanairrecueurope](https://snpnc.org/wp-content/uploads/elementor/thumbs/3239-cover-visuelsiteeureccaryanairrecueurope-qgd8ies4fk6wgtwx8xykczbd3hniyt2lmmcyw88ysw.png)
La commission européenne demande à Ryanair de respecter et d'appliquer les législations du travail nationales.
26/09/2018
Ce matin, Mme Marianne Thyssen, commissaire pour l’emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs, a reçu M. Michael O’Leary, PDG de Ryanair.
La réunion s’est déroulée à la demande de M. O’Leary, afin de discuter du conflit en cours au sein de la compagnie aérienne concernant l’application du droit du travail et des mesures prises par Ryanair. Au cours de la réunion, la commissaire Thyssen a réaffirmé que les règles de l’UE en matière de contrats de travail pour les équipages mobiles étaient claires. Ce n’est pas le pavillon de l’avion qui détermine le droit applicable. C'est le lieu que quittent les travailleurs le matin et où ils reviennent le soir, sans que l’employeur n’ait à prendre en charge les frais.
La commissaire a également souligné : «Le respect du droit de l’Union n’est pas un élément sur lequel les travailleurs devraient être amenés à négocier, pas plus qu’il ne peut se faire différemment d’un pays à l’autre. Je l'ai dit très clairement à M. O’Leary ce matin. Je ne suis pas contre Ryanair ou contre le modèle économique à faible coût, mais le succès comporte aussi des responsabilités. Le marché intérieur n’est pas une jungle. Il dispose de règles claires en matière de mobilité équitable de la main-d’œuvre et de protection des travailleurs. Il ne s'agit pas d'un débat universitaire, mais des droits sociaux concrets des travailleurs.»
Source : https://ec.europa.eu
À lire aussi
|
- Accès restreint
Chers collègues, comme vous le savez, votre équipe SNPNC-FO a amorcé des discussions afin de...
|
- Accès restreint, Hébergement AF
Compte rendu du Comité hébergement SNPNC Long Courrier du mois de juillet 2024. Comme toujours,...
|
- Accès restreint, Hébergement AF
Compte rendu SNPNC du Comité hébergement MC-CC du mois de juillet 2024. Rappel : vos...
Les améliorations applicables au 1er juillet ont été obtenues soit par avenant au Chapitre K...
Une proposition d’accord insuffisante… Après 4 réunions de négociations, le SNPNC/FO estime que le compte...
Le PERO Kézako ? Rappel. Le PERO est un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire. C’est le...
POUR une répartition égalitaire. Malgré un front initialement uni pour défendre une répartition uniforme de...
Un peu d’histoire… La sortie de crise COVID a été marquée par la hausse des...
Nous avons enquêté sur la composition du nouveau cappuccino présent à bord. De quoi est...
|
- Accès restreint
Chers collègues, nous débutons ce Bulletin Syndical avec amertume et déception, reflet de l’état des...