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La Direction d’easyJet s’octroie des bonus faramineux
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Carolyn Mc Call verra sa rémunération globale passer de 3.69 millions de livres Sterling (4.4 millions d'€) en 2012, à 6.44 millions de livres Sterling (7.68 millions d'€) en 2013. Sa rémunération inclut 665000£ de salaire fixe, 1.15 million de £ de bonus annuel, 4.57 millions de £ de stock options –long term performance related shares-. (Daily Mail)
Carolyn Mc Call verra sa rémunération globale passer de 3.69 millions de livres Sterling (4.4 millions d'€) en 2012, à 6.44 millions de livres Sterling (7.68 millions d'€) en 2013. Sa rémunération inclut 665000£ de salaire fixe, 1.15 million de £ de bonus annuel, 4.57 millions de £ de stock options –long term performance related shares-. (Daily Mail)
Pour le SNPNC l'indignation est à l'ordre du jour, les PNC ont été oubliés, ils ne sont devenus qu'un levier d'ajustement auxquels la compagnie tente d'imposer cyniquement des baisses de salaire déguisées et une augmentation constante de la flexibilté. Le succès de la Compagnie orange n'est pas le seul aboutissement d'un petit groupe de personnes, mais le fruit du travail de milliers d'employés, dont les PNC…
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