La première réunion portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires s’est tenue le 9 janvier. Le calendrier est fixé, les prochaines réunions auront lieu les 19 janvier et 4 février prochains. Ces négociations se déroulent au niveau central, pour tous les salariés de l’entreprise : PS, PNC et PNT.

Lors de cette première réunion, la Direction nous a présenté les résultats du groupe, en insistant sur la dette, comme pour justifier sa prudence à partager les bénéfices.
Nous avons demandé que les chiffres propres à Air France nous soient communiqués lors de la prochaine réunion. L’inflation est estimée entre 1,2 et 1,5 % d’ici fin 2026 selon l’INSEE.

Présentation des effectifs et de la masse salariale

Les CDD et alternants PNC ne sont pas intégrés aux moyennes, ce qui fausse les chiffres de la masse salariale avancés par la Direction, ce que nous dénonçons.
La Direction se doit d’être transparente pour toutes les catégories de personnel et présenter des chiffres reflétant les effectifs réels.

Une fois n’est pas coutume, nous avons remis le sujet des bas salaires (classe d’adaptation) et du 11^ème échelon sur la table. 20% des PNC sont au taquet des grilles salariales, donc sans Augmentation Générale, ce sont 2547 PNC (sur les 12 737 PNC AF) qui verraient leur salaire stagner.

La Direction a fait son état des lieux sans annoncer aucun chiffre ni dévoiler aucune copie.

Le SNPNC reste attaché à porter des revendications claires qui porteront sur :

• La Classe d‘adaptation et l’échelon 11.
• L’augmentation du remboursement du Train 
• L’augmentation des Indemnités Kilométriques 
• L’augmentation de la PUA (Prime Uniforme Annuelle)
• Le déplafonnement des IKV au-delà des 50 et 45 kms.
• Les Journées proche aidant.

Nous vous tiendrons bien sûr informés de l’évolution des discussions.