Le PERO Kézako ? Rappel. Le PERO est un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire.

C’est le remplaçant de l’ARTICLE 83 depuis le 1er septembre 2021.

C’est un Régime de Retraite Supplémentaire (il est en complément de notre retraite complémentaire CRPN) mis en place et financé par l’entreprise. (2,5% du salaire Brut)

Il s’agit d’un régime dit « à cotisations définies », c’est-à-dire que l’employeur s’engage à verser régulièrement sur un compte dédié à chaque salarié concerné une cotisation calculée sur une base identique. Mais le niveau de la rente (ou du capital) à la sortie n’est pas fixé à l’avance.

Le salarié peut également verser des cotisations à titre volontaire (versement individuel facultatif).

2 assureurs gèrent ce plan :

• Arial CNP assurances (demandes courantes, affiliation, réception des cotisations)
• Malakoff Humanis (gestion des rentes au moment des liquidations, paiement des rentes)

2 modes de gestions :

• Libre (principalement des actifs en euros)
• Piloté, qui est la gestion la plus plébiscitée et validée par défaut.

À quoi ça sert ce plan ?

C’est principalement un complément de retraite, qui constitue une épargne en vue de la retraite.

Ce plan permettra de toucher en plus de sa pension une rente ou un capital au moment de la retraite. Le versement n’est pas automatique, c’est au PNC d’en faire la demande.

Comment peut-on approvisionner ce plan ?

Ce plan est automatiquement alimenté par des cotisations versées par l’Entreprise ; mais il est possible pour le PNC d’effectuer des versements ponctuels ou récurrents via le site https://epargnants.interepargne.natixis.fr

Quelles sommes investir ?

Il n’y pas de montant maximum mais des minima :

• 50 € au minimum pour les versements périodiques
• 300 € au minimum pour les versements libres.
• Reliquat de congés annuels dans la limite de 10 jours par an.

NB : Attention les campagnes de transfert de jours de congés vers le PERO sont possibles à des dates bien précises. Les informations sont disponibles sous Easy Rh rubrique PERO.

Nice to know : les sommes placées permettent de bénéficier d’avantages fiscaux (CF loi pacte Le nouveau Plan Epargne Retraite (PER) | economie.gouv.fr )

 

Composition du Plan Épargne Retraite :

Il est divisé en 3 compartiments :

 

Peut-on demander à récupérer ce plan avant la retraite ?

Oui. C’est la spécificité du PERO mais sous certaines conditions !

Notamment en cas de « coups durs » :

• Décès du conjoint (pacsé ou marié).
• Invalidité du PNC.
• Surendettement du PNC.
• Fin des droits à chômage.
• Cessation d’activité non salariée du titulaire à la suite d’un jugement de liquidation judiciaire.

Et il est également possible d’utiliser une partie du plan (compartiment 1 et 2) pour l’acquisition de la résidence principale.

Quelques chiffres à retenir pour 2023 :

• 12872 salariés concernés par le PERO.

• 52 rentes liquidées (dont 48 en capital)

• 18 Décès (capital)

• 92 Rachats sociaux (capital)

• 2 transferts externes (capital)

L’Age moyen de la liquidation de cette prestation est de 65 ans avec une rente annuelle de 1495 Euros par an.

 

Bon à savoir :

La nouvelle loi sur l’Industrie Verte à venir risque de faire évoluer les dispositions de ce Plan d’épargne notamment sur sa gestion financière.

Plus d’informations :

https://www.interepargne.natixis.com/entreprises/actualites/legal-entreprises/le-partage-de-la-valeur-au-coeur-de-lepargne-salariale-et-retraite/

 

Les contacts utiles :

• Arial CNP assurances (pour les demandes courantes, affiliation, réception des cotisations)

 Tel : 02 31 07 74 00 (lundi à vendredi 8H30/18H)

Mail : contact@arialcnp.fr

• Malakoff Humanis (pour la gestion des rentes au moment des liquidations, paiement des rentes)

Tel : 0969367500

Mail : AirFrance@malakoffhumanis.com

• Pour consulter son épargne et effectuer des versements :

https://epargnants.interepargne.natixis.fr