Suite à la convocation reçue le 26 avril de la part de la direction nous invitant à une première réunion de négociation des NAO, nous avons remis les demandes suivantes :

• l’application immédiate par NORWEGIAN des règles applicables en matière de durée du travail telles que prévues par les articles D422-1 à D422-8 du Code de l’aviation civile ;
• l’augmentation des salaires de l’ensemble des PNC de 5 %, ceci afin de compenser tant la faiblesse de leurs salaires que pour opérer un rattrapage du pouvoir d’achat pour les années 2018 et 2019 ;
• la création d’un 13ème mois payable en deux fois sur l’année civile ;
• la création d’une prime de montée au terrain ;
• la prise en compte à concurrence d’1/3 de leur durée des vols DH dans le temps de vol, ainsi qu’un forfait de 2 heures pour chaque stand-by ;
• le passage du montant des per diem de 45€ à 60€ ;
• l’engagement par écrit pris par NORWEGIAN d’engager dans les trois mois suivant la date du présent courrier des négociations en vue de la signature d’un accord collectif global PNC.
  

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Il s'agit d'une liste des points forts pouvant améliorer considérablement les conditions des PNC de CDG.
La direction s'est montrée ouverte à la discussion et nous mettrons en place une seconde réunion dans des délais rapprochés que nous vous communiquerons.

Sincèrement, l'équipe SNPNC