-
01 49 19 58 18
Actualité de votre compagnie
Restez informés
Procédure garde d’enfants – Personnes à risque
Procédure garde d’enfants – Personnes à risque
- Publié le
LES PROCEDURES « GARDE D’ENFANT(S) » ET « PERSONNES A RISQUE » EVOLUENT AU 2 JUIN.
Vous trouverez ci-dessous la mise à jour faite sous EasyRH concernant les gardes d’enfants (la nouvelle attestation sur l’honneur).
« Depuis le début du confinement, des mesures protectrices ont été mises en place pour les salariés qui ont dû arrêter de travailler pour s’occuper de leurs enfants âgés de moins de 16 ans ou les parents d'enfants en situation de handicap pris en charge dans un établissement spécialisé sans limite d'âge.
A compter du 2 juin 2020, ces salariés devront fournir obligatoirement une attestation de l’école pour justifier que l'établissement scolaire n'est pas en mesure d’accueillir son enfant pour pouvoir bénéficier de l’activité partielle totale au titre de la garde d’enfant. Sans ce justificatif, ces derniers n'auront plus droit au chômage partiel et devront poser des jours de congés avec ou sans solde pour garder leurs enfants.
Quelle est la procédure pour bénéficier de ces dispositions ?
– Si vous avez une activité programmée et n’êtes pas en capacité de faire garder votre enfant, vous prévenez l’entreprise de votre absence selon les modalités suivantes :
– Transmission dès que possible et a minima la veille de l’activité programmée de l’attestation de l’établissement et l’attestation sur l’honneur ( ICI ) via EasyRH « Je transmets mes justificatifs ». ==> Type de document : CORONAVIRUS : Attestation sur l’honneur pour enfant confiné
Il n’est plus nécessaire pour le PNC d’informer de son absence via le serveur vocal étant donné qu’il n’y aura pas d’arrêt maladie enregistré.
Toute prolongation d’absence au-delà de la période demandée devra faire l’objet d’une nouvelle demande.
Les demandes d’absences pour garde d’enfant seront limitées jusqu’au 3 juillet 2020 compte-tenu de l’évolution de la réglementation à venir.
2/ Quid des « personnes Vulnérables ou cohabitant avec une personne vulnérable » ?
Le process est prolongé ; ces salariés seront maintenus en Activité partielle sur présentation de l’attestation sur l’honneur et du certificat d’isolement.
À lire aussi
Encore des avancées pour le Moyen Courrier ! Malgré le refus de la Direction du...
|
- Accès restreint
Retrouvez le compte rendu de l'activité syndicale du mois d'Octobre 2025 par votre équipe SNPNC-FO...
SNPNC
La période de vote pour désigner les membres de l’Assemblée générale de la MNPAF est...
SNPNC
La compagnie FrenchBee recrute des PNC en CDD pour sa base ORLY. Pour postuler en...
|
- Accès restreint
Vous trouverez ci-dessous une communication résumant une avancée importante et à effet immédiat concernant notre droit à...
|
- Accès restreint
Résumé SNPNC des actualités chez Amelia – Réunion du 19 novembre La lecture complète de...
|
- Accès restreint
Camarades, chers collègues, Au regard des résultats du 1er et unique tour des élections professionnelles,...
À l’attention de tous les PNC France Situation exceptionnelle — mise à jour logicielle A320...
Rumeurs à CDG…méfiez-vous des imitations Suite aux nombreuses rumeurs circulant à CDG, nous avons demandé...
SNPNC
Communiqué national. Le Syndicat National du Personnel Navigant Commercial n’a cessé de se mobiliser et...
