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Retrouvez le compte-rendu de vos délégués SNPNC présents au comité hébergement.

Merci pour vos retours dont nous nous faisons l'echo dans cette instance. Réservé adhérents #sureté

Toujours soucieux d'être au plus près des modes de vie et des attentes des PNC, voici les nouveautés annoncées par vos élus CSE.

Compte Rendu du Conseil d’Administration

Le conseil d’Administration s’est réuni le 17 février pour examiner et approuver les comptes annuels de 2019 du groupe Air France.
La première lecture laisse poindre une certaine déception... les résultats financiers ne sont pas ceux espérés. Le 4ème trimestre est plus encourageant et de nombreuses actions portent déjà leurs fruits. Cela nous permet de garder espoir pour 2020. Crucial !

Suite à vos nombreux retours ces derniers mois concernant le système de DDA Long Courrier, les Organisations Syndicales Représentatives et l’Entreprise ont conjointement décidé d’organiser une consultation TOUS PNC sur le sujet (Court-Courrier, Moyen-Courrier, Bases Province et Long-Courrier).

C’est pourquoi un vote électronique, se déroulera du 2 au 16 mars prochain.

Après avoir expliqué de façon simplifiée le fonctionnement des cotisations (voir ici : https://snpnc.org/content/snpnc/crpn-ce-qui-existe-aujourdhui) , avec les organismes, les plafonds, les taux, les durées etc..., cette deuxième partie est consacrée aux principes de calcul des pensions.

« Le premier vol du JAZ s’est bien déroulé, les équipages PNT/PNC se sont appropriés ce nouvel avion réputé fonctionnel » dixit notre Direction.

Est-ce une posture d’aveuglement ou une tentative maladroite de cacher la réalité ?

Le SNPNC organise des journées d’informations pour les jeunes embauchés.

Les prochaines sessions se dérouleront les 5 et 18 mars 2020. De 10H00 à 17H00 dans nos locaux du Dôme à Roissy, Batiment 5, 1er étage.
Durant ces journées vos Représentants du personnel répondront à vos questions et vous renseigneront pour vous aider à trouver vos marques dans cette belle et grange Compagnie.

Plannings, rémunération, GP, vacances, services, mutuelle... autant de sujets complexes qui seront abordés.

Comme tous les ans, les négociations obligatoires s’ouvrent, elles portent notamment sur les salaires, sur la qualité de vie au travail, sur le temps de travail effectif.

La particularité de notre entreprise en matière de rémunération périphérique c’est qu’elle ne verse, ni intéressement, ni participation, ni abondement sur des plans épargne retraite ou plan d’épargne entreprise. Ainsi, l’augmentation collective revêt un aspect important.

Aujourd'hui, hors réforme et polémiques, ma retraite c'est quoi ? Qui cotise quoi ? Combien ? PASS, PSS kezako ? Quand puis-je partir ?

Nous souhaitons à travers ce Bulletin faire un point sur le fonctionnement de la DPNC.