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Chers collègues PNC Norwegian,
Du 23 au 29 novembre 2018, vous êtes appelés à élire les membres PNC de la Délégation du personnel du Comité Social et Economique (CSE) de Norwegian. Le CSE remplace et fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), Comité d'entreprise (CE) et Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le vote est bien sur anonyme et votre participation massive à ce scrutin légitimera notre action et nous permettra de vous représenter avec d'autant plus de poids.

Votez et faites voter pour la liste SNPNC ! VOTE ANONYME EN LIGNE, CLIQUEZ ICI : https://vote157.neovote.com

Vous n'avez pas vos codes ? contactez le 0.800.808.900 ou le 05.56.42.72.47

 

Cette année les négociations annuelles portant sur les salaires et le temps de travail se sont déroulées très calmement, l’équipe « Direction » était différente de celle des années précédentes, et nous sommes parvenus à un accord.  Nos demandes, basées uniquement sur vos suggestions nous ont permis de construire une proposition incluant des augmentations de salaire, une amélioration de la rémunération des ADTY et des disruptions, ainsi que du lifestyle.  

Voici le nouveau flyer des IR pour la saison hiver 2018/19.

Retrouvez le total des Indemnités Repas par rotation, les temps d'escale, de repos, de vol et plus encore.

Ces 2 dernières années ont été très particulières, avec l'arrivée sur notre réseau de nouveaux concurrents aux moyens financiers importants qui ont mis XL dans une situation délicate.

Bonjour à toutes et à tous,

Le programme de décembre étant désormais définitivement validé, vous pouvez télécharger le livret des rotations élaboré par votre équipe SNPNC XL.

 

 

 

 


Cliquez sur l'image pour télécharger le livret :

Nous ne voulions pas rentrer dans le jeu de la "gué guerre " alimentée en permanence par l’UNAC mais préférions nous concentrer sur du VRAI syndicalisme, c’est-à-dire défendre les PNC. Malheureusement, certains vont trop loin, et nous nous devons de répondre. Nous sommes bien conscients que cela n'a rien à voir avec notre rôle premier, mais il y a des limites à ne pas dépasser et l'UNAC les dépasse en nous accusant de trahison des PNC, de collusion avec la Direction et autres âneries.

Suite aux dernières réunions de cette semaine, nous devons vous tenir informés du déroulement des débats concernant le Bloc Réserve.

Roissy, le 2 novembre 2018

Monsieur le Directeur Général,

La situation sociale actuelle au sein de Joon, filiale d'Air France, ainsi que son avenir dans le Groupe constituent une préoccupation majeure parmi les PNC de notre filiale et engendre des maux aux répercussions importantes sur l'activité.

Dans le cadre de son travail pour la reconnaissance du syndrome aérotoxique, le SNPNC s’est rapproché de l’ATC, l’Association de Toxicologie et de Chimie de Paris (www.atctoxicologie.fr) afin de participer à la rédaction d’un article à vocation scientifique décrivant le syndrome aérotoxique, le processus de contamination de l’air en cabine, les symptômes et les moyens de prévention possibles.

Comme tous les salariés du privé, les navigants cotisent, pour leur retraite de base, au régime général de la sécurité sociale (géré par la CNAV).