Chers collègues,voici un résumé des sujets abordés en Réunion DP ce jeudi. De nombreuses réponses et précisions seront apportées au compte-rendu de la direction. Bonne lecture.

——————– TOUS SECTEURS —————

CONGÉ PRÉNATAL :

Le report de ce congé (pour l'accoler au congé postnatal) est accepté lorsque le PN occupe un poste au sol. Les PNC de HOP n'ayant pas de reclassement au sol, ne peuvent pas accéder au report de congé prénatal car ils ne sont pas considérés en activité.

DEPU :

Une réunion spécifique est prévue le 9 novembre avec le responsable de la police aux frontières. Nous vous rappelons à ce sujet que le CHSCT PNC avait émis un avis défavorable à cette pratique (ayant déjà entraîné un incident). Des solutions seront à apporter pour garantir la sécurité des équipages lors du transport de ces passagers.

PROTECTIONS AUDITIVES :

Il n'est pas possible de se rendre dans n'importe quel centre pour le renouvellement des protections auditives. Aucun remboursement ne sera possible, si aucun contrat préalable n'a été créé en amont entre les centres AMPLIFON et HOP. Les PNC ne peuvent pas se rendre d'eux- mêmes dans le centre de leur choix pour le moment. En cas de doute ou de problème pour se rendre sur les bases où se déroulent les visites, il faut contacter Mme Cianfarani Marie Claire : mccianfarani@hop.fr

PRÉVOYANCE :

Pour rappel, le fascicule d'information de la prévoyance a été envoyé aux PNC en juin. La prévoyance entre en action uniquement à l'issue des trois mois, plus le mois en cours ou s'est produit le " sinistre". Par exemple, si votre problème survient le 10 novembre 2017 la prévoyance ne prendra le relais qu'à partir du mois de mars 2018.

CONGÉS :

Le taux d'acceptation des congés est de 82% CRJ et 98% ATR, toutes populations confondues. Pas de chiffres communiqués pour le moment pour l'EMBRAER. Nous sommes surpris de ces chiffres, les retours PNC étant nombreux et négatifs.

LIVRET MÉMO CONVENTION :

1000 livrets ont été distribués sur les bases de ORY, LYS et CDG. Les PNC peuvent en faire la demande auprès des chefs de base.

La convention intégrale est disponible en version papier. Il faut en faire la demande par mail : relationssociales@hop.fr

SÉLECTION INSTRUCTEUR :

La direction refuse de communiquer sur ce sujet.

RECRUTEMENT PNC :

Des recrutements PNC sont possibles dans les prochains mois, cependant aucun chiffre ne peut être annoncé pour le moment. S'il devait y avoir des embauches, celles-ci seraient uniquement des CDD de remplacement.

DATE DE DÉPÔT ET TRAITEMENT DES CONGÉS ÉTÉ 2018 :

Les listes de priorité sont toujours définies par secteur. La direction demande à ce que tous les PNC déposent leurs demandes de congés entre le 1er novembre et le 15 décembre.

Pour la période du mois d'avril 2018, les réponses seront données le 20 janvier. Pour la période s'étalant de mai à octobre, les réponses seront données le 1er mars 2018.

La direction affirme que la date du 15 décembre (nouvelle convention PNC) a été validée par l'ensemble des organisations syndicales. Nous sommes très surpris de cette réponse, car ce n'est le cas pour le SNPNC, puisque le titre 5 (CONGÉS) n'entrera en vigueur que le 1er janvier 2018. Nous avons demandé de plus amples explications justifiant cette mise en œuvre sélective des différents points de la nouvelle convention.

NOTES DE FRAIS :

Le formulaire est disponible sur HOPTEAM.Il faut sélectionner :RH/PERSONNEL NAVIGANT/VIE PRATIQUE/NOTE DE FRAIS PERSONNEL HOP À envoyer à : logistiquesupport@hop.fr

PARKING P3 LYON :

La sécurité sur le parking PN a été abordée. La Direction des Opérations Sol a été informée de la dégradation du véhicule d’un salarié HOP. Cependant aucune plainte n’aurait été déposée pour des actes d’incivilité sur ce parking. Nous tenons à vous informer que le parking PN à Lyon ne dispose pas de système de vidéosurveillance. La sécurité est assurée par une simple patrouille aléatoire.

DEPART RETRAITE / DÉPART COMPAGNIE :

Le manque de considération sans équivoque envers nos collègues qui quittent la compagnie après des années de service a une nouvelle fois été mis en évidence pendant cette réunion.

La direction n’a pu qu’admettre des manquements regrettables et s’engage à améliorer la prise en compte des départs avec plus de considération pour nos collègues futurs retraités.

FRAIS DE PÉAGE LYON :

La direction confirme la nécessité de fournir une facture mensuelle accompagnée de tous les justificatifs. (Exigence URSSAF).Les utilisateurs de Télébadge doivent fournir la liste détaillée de leurs trajets. Cette liste contient des données personnelles (trajets sur les jours off ou itinéraires choisis pour se rendre à l’aéroport). Les PN qui ne souhaitent pas communiquer ces données personnelles devront les rayer avant d’envoyer la liste. La direction confirme que sans ces justificatifs, les frais de péage ne seront pas remboursés.

SÉLECTION CHEF DE CABINE : ANGLAIS :

Le BULLAT est accepté en équivalent du TOEIC uniquement avec un niveau B1 à 55. Le test d'anglais sera prévu pour les PNC se présentant à la sélection chef de cabine, que ce soit au choix ou à l'ancienneté.

SONDAGE PRODUCTION :

Nous sommes toujours dans l'attente de l'envoi du sondage concernant les préférences de programmation (longues ou courtes) comme pour les PNT. La direction confirme que cela sera fait prochainement.

——————SECTEUR ATR———————-

PAIES :

Au cours des derniers mois les virements de salaires ont été décalés de quelques jours. (Le 29 août, le 28 septembre et le 30 octobre) Ces décalages sont dus à l'envoi parfois tardif des fichiers (relevés d'activité) au service paie.

—————–SECTEUR EMB———————–

LOGISTIQUE / VOITURE DE LOCATION :

Il est désormais possible, sous réserve de disponibilité chez le loueur, de demander la voiture de location à Orly iso CDG pour les maintiens des compétences, CEMPN ou visites médicales. En revanche, il faut impérativement en faire la demande par mail dans les 48 heures suivant la sortie du planning.

————– SECTEUR CRJ —————-

HARMONISATION PROCÉDURE COMPTAGE PASSAGERS PAR LE CC SUR CRJ :

Pour des mesures évidentes de sécurité nous avons évoqué l’incohérence du comptage réalisé par le CDC sur CRJ. En effet, les 2 seules portes de l’appareil resteraient sans surveillance pendant la procédure de comptage. Sensible à notre demande, la direction nous apportera une réponse prochainement.

POSTE PNC : CRJK/CRJ7

Nous avons une nouvelle fois attiré l’ attention de la direction sur l’ absence d’ un véritable poste PNC sur les cabines des CRJ (absence d’aérateur individuel, manque d’espace, sentiment d’oppression…).

Par manque d’espace et à cause de la chaleur excessive, de nombreux PNC se réfugient dans les toilettes pendant le débarquement. La direction confirme que se tenir dans les toilettes « porte ouverte » est autorisé mais pas obligatoire.

Ne pouvant nous satisfaire de cette réponse, nous avons demandé de bloquer au minimum un siège à proximité du poste PNC sur tous les vols non complets. Nous attendons une réponse de la Direction Exploitation Sol.

L'ensemble des réponses sera consultable d'ici quelques jours dans HOPTEAM. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes précisions ou questions sur les sujets abordés.

Prochaine réunion DP le jeudi 01 décembre 2017. Bons vols à toutes et à tous!

Votre équipe DP SNPNC /FO

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MISE A JOUR DU 14 NOV : COMPLEMENT DU CRDP DU 02 NOVEMBRE DERNIER. Répnses de la Direction.

NOUVELLE CONVENTION :

La direction a créé une adresse mail où vous pouvez poser toutes vos questions concernant les nouvelles règles de travail:

nouvelleconventionpnc@hop.fr

CARTE PRESSING :

Les modalités d'utilisation et d'obtention de cette carte (se substituant aux indemnités de blanchissage) seront envoyées prochainement aux salariés. Certains d'entre vous ont d'ores et déjà contacté la compagnie pour se la procurer, nous vous rappelons toutefois que les PNC n’ont pas à faire cette démarche. La compagnie se doit d'informer et de fournir cette carte puisque cette nouvelle procédure nous est imposée.

BUS DIRECT :

La direction doit se rapprocher d'AÉROLIS afin d'obtenir la garantie que les salariés de HOP bénéficieront également des mêmes tarifs réduits que les salariés AF. Sachant que les accords actuels sont valables jusqu'au 4 février 2018, nous sommes obligés de constater, une fois de plus, que la direction de HOP n'a vraisemblablement pas anticipé cette question et reste encore une fois dans l’incapacité d'apporter une réponse.

COMMANDES UNIFORMES :

Les livraisons doivent normalement se faire cette semaine (semaine 47) puisque les stocks ont été réapprovisionnés semaine 45. La direction a demandé à ce que les commandes, même incomplètes, soient envoyées aux PN. Elles doivent néanmoins atteindre 70% des pièces commandées pour être livrées. En cas d'urgence, vous devez contacter Mme REHAL MYRIAM, chef de base de LYON.

myrehal@hop.fr

RELIQUATS DE CP/CET:

Conformément à l'article 5-3.3.2 de la nouvelle convention, les PNC pourront exceptionnellement affecter tout ou partie des jours de reliquats de CP constatés à fin 2017. (N-2) au CET dans un sous- compte.

De manière transitoire, 10 jours de reliquat de CP (N-2) pourront être monétarisés en 2018. Les PNC des secteurs DB et ATR peuvent demander, à leur service paie, une monétarisation plus importante (supérieure à 10 jours), en cas de reliquat, jusqu'au 31 décembre 2017 uniquement.

À titre d'information, au 31 octobre les reliquats de CP pour les PNC/CC ATR confondus sont de 4029 jours, pour les PNC/CC embraer confondus de 5956 jours.

La prévision au 31/03/2018 pour les HST/STW CRJ sera de 615 jours et pour les CC CRJ de 752 jours.

CONGES PAYES :

Sur HOPTEAM, CREW VACATION va être mis en place. Il est prudent de conserver une copie écran de vos dates de congés payés en cours.
Les listes de priorité seront diffusées fin novembre. Le dépôt des congés pour summer 2018 devra être effectué exceptionnellement entre le 1er et le 31 décembre 2017 via CREW VACATION.

MOBILITE :

Le Memo "volontariat changement de base" (uniquement pour les PNC en CDI) est à renvoyer avant le 15 novembre à :

mccianfarani@hop.fr

Le projet mobilité sera présenté en décembre.

Nous vous rappelons que la prochaine réunion DP est fixée au vendredi 1er décembre. Bons vols à toutes et à tous.