Actualité de votre compagnie

Restez informés

Une victoire pour le droit de grève des PNC

4482-cover-visuelsitejusticescaleonanairporttarmac

Depuis 2017, le SNPNC a initié un contentieux afin d’obtenir le juste décompte et la régularité du paiement des jours de grève pour les PNC.

En effet, depuis la Loi Diard, Air France avait pris l’habitude d’enlever l’ensemble des trentièmes liés à la rotation touchée par au moins un jour de grève du PNC qui se déclarait gréviste.

 

Ainsi, lorsqu’un PNC partait sur un 5 ON et posait 2 jours de grève sur les deux premiers jours de sa rotation, AF lui enlevait 5 trentièmes et ce, même si le salarié avait régulièrement indiqué, grâce à la déclaration de grève individuelle, qu’il se tenait à sa disposition à compter du 3ème jour de rotation pour reprendre son activité.

 

Devant le Conseil de Prud'hommes, Air France soutenait que le PNC concerné ne pouvait être utilisé à l’issue de sa période de grève (à compter du 3ème jour de rotation) alors même que tous les vols partaient en composition d’équipage réduite lors de la grève en question. La compagnie arguait également que les PNC se trouvaient dans une situation similaire à celle des pilotes concernant la stabilité planning. Dès lors, il n’était donc pas possible de réaffecter le PNC sur une autre activité. 

 

Persistant dans la quête du juste, c’est avec vigueur que le SNPNC, en soutien de la PNC et dans l’intérêt de la profession, s’est acharné à démontrer devant la Cour d’Appel de Paris que les arguments évoqués par AF étaient infondés et fallacieux. Une telle illicéité dans les retraits effectués ne pouvait qu’être constatée par le juge.

 

Dans une décision rendue le 14 septembre dernier, la Cour d’appel de Paris a entendu et reçu favorablement nos arguments et AF a été condamnée à rembourser les trentièmes illicitement retenus à la PNC gréviste.


La Cour d’appel affirme que :

– La PNC se tenait à la disposition de son employeur à la suite de ses jours de grève et ce, pour le reste de sa rotation ;

– AF ne démontrait pas l’existence d’une situation contraignante qui l’empêchait de fournir du travail à la PNC ;

– AF doit donc rémunérer la PNC pour les 2 jours retirés.


 

Nous nous félicitons de ce très bel arrêt en faveur des PNC,

preuve de la persévérance du SNPNC

dans la lutte pour le respect de nos droits les plus fondamentaux.

 

À lire aussi

Vueling

Le SNPNC-FO a saisi la Direction de Vueling sur les problèmes persistants de restauration, les...

SNPNC

SNPNC

La liquidation judiciaire de la SEML Air Antilles vient de condamner officiellement 116 salariés au licenciement...

Air France

L’ «Accord PNC sur les conditions de travail et le produit» a été valablement signé...

Air FranceHOP!Transavia

|

1)Un premier semestre 2026 en dessous du budget prévu. Le carburant pèse très lourd et...

Volotea

|

Retrouvez ci-dessous notre compte rendu de la session du CSE de juillet 2026. 🇬🇧Please find...

Air France

Après un long cycle de discussions engagées au mois d’avril, nous sommes enfin parvenus à...

Corsair

|

Retrouvez le compte rendu du CSE de juillet 2026 par votre équipe SNPNC-FO Corsair.   ...

easyJetNon classé

Chers collègues, La direction vient de sortir sa classique pleurnicherie corporate. On va la décortiquer...

SNPNC

SNPNC

|

L’intersyndicale PNC/Pilotes unie exige une réponse législative Courrier Intersyndical :   Lire notre courrier intersyndical...

Vueling

Pour une base plus forte et plus juste. Chère nouvelle Cheffe de Base PNC d’Orly,...