📢 En cette Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous, SNPNC, tenons à rappeler que l’égalité et le respect des droits ne doivent pas être de simples slogans, mais une réalité quotidienne pour toutes les hôtesses et tous les stewards.

🔹 Le droit d’être en sécurité sur son lieu de travail.
⚠️ Les récentes révélations sur des faits de harcèlement dans l’aérien illustrent une situation que trop d’entre nous connaissent ou redoutent.
🚫 Les femmes sont particulièrement exposées au harcèlement sexuel et moral au travail.
❌ Aucun membre du personnel navigant ne doit subir de harcèlement, de comportements sexistes ou de violences quelles qu’elles soient, ni venir travailler avec la peur d’en subir.

🔹 Le droit de ne pas être soumise à des stéréotypes sexistes.
Les femmes PNC subissent davantage de contraintes et de pression concernant leur apparence.
⚖️ Ces règles souvent inégalitaires reposent sur des stéréotypes de genre et entraînent une pression supplémentaire ainsi que des coûts financiers plus élevés.
✈️ Femmes ou hommes, les PNC sont des professionnels responsables et savent représenter l’image de leur compagnie avec soin.

🔹 Le droit à une évolution professionnelle égalitaire.
👶👩‍👦‍👦 Le congé maternité, le temps alterné ou la monoparentalité* ne doivent plus être des freins à l’évolution professionnelle ou à l’acquisition de nouvelles compétences.
📈 Les opportunités et l’accès aux postes à responsabilités doivent être ouverts à toutes et tous sans distinction.
💡 (*82% des familles monoparentales ont une femme à leur tête)

✊ Nous exigeons des actions concrètes dans les compagnies :
✅ La mise en place de mesures pérennes et efficaces pour lutter contre le harcèlement et les violences au travail.
✅ L’assouplissement des règles liées au port de l’uniforme, au bénéfice des femmes et des hommes, ainsi que le remboursement des frais liés à l’apparence imposés.
✅ L’accès pour toutes et tous aux promotions et missions indépendamment de leur temps de travail et leur aménagement planning.

🔊 Nous appelons l’ensemble des acteurs du secteur aérien à prendre leurs responsabilités et à garantir un environnement de travail égalitaire, respectueux et serein pour toutes et tous. ✈️