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Le représentant salarié PNC au Conseil ne négocie pas d’accords et n’intervient pas dans le dialogue social classique.
Il agit en amont, au niveau stratégique, comme un relais supplémentaire, de manière complémentaire aux syndicats PNC. Il pèse dans les décisions grâce à son droit de vote et à son accès direct aux débats et aux informations stratégiques.
Son influence s’exerce avant tout en amont des choix, par des alertes rappelant l’impact humain de chaque orientation.
Sa crédibilité repose sur sa compréhension des enjeux et sa capacité à garder un regard critique dans l’intérêt des PNC, afin que la dimension sociale de la stratégie ne soit jamais oubliée.
Choisir L’INTERSYNDICALE PNC, c’est élire un-e représentant-e PNC sérieux-se, sincère et déterminé-e.
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