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- Périodes imposées,
- Pas de rythme TAF en juillet et en août (hors TAF parental),
- Absence de transparence sur les compteurs points et les arbitrages,
- Sensation d’iniquité (le TAF 12 mois est proposé aux pilotes et toutes les périodes sont acceptées).
L’amélioration des périodes desidératées est une nécessité absolue ! Une politique volontariste d’embauches pérennes pourrait améliorer significativement les taux de satisfaction.
Le recrutement de PNC permettrait d’augmenter les quotas de temps alterné sans pour autant dégrader les taux de satisfaction de congés ou DDA repos.
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