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Augmentations de salaire : ICI et MAINTENANT !

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Comme vous le savez, votre équipe SNPNC travaille sans relâche pour défendre vos droits et vos conditions de travail. A l’heure où nos collègues des compagnies concurrentes voient leurs conditions salariales évoluer indexées sur l’inflation que nous subissons tous depuis plusieurs mois, l’heure est au constat.

Dans le tableau ci-dessous, vous pourrez aisément comprendre et interpréter l’énorme différence de traitement entre VOLOTEA et les autres compagnies low-cost basées en France.

Évidemment, les chiffres ont été vérifiés et contrôlés à l’euro près.

En 2023, VOLOTEA va clôturer ses comptes avec un chiffre d’affaires de plus de 700 millions d’euros et un bénéfice net de plus de 80 millions d’euros. Trouvez-vous normal que nos salaires aient été augmenté de 144€ brut depuis le covid et cela de manière légale en rapport avec l’augmentation du SMIC en France ? Force est de constater que les PNC VOLOTEA sont les PNC les moins bien payés de France toutes compagnies confondues.

Dans un contexte économiquement très tendu, les PNC ne peuvent plus payer leurs factures, leurs pleins d’essence ou encore simplement faire les courses. Malgré le nombre d’heures de vol indécent chaque mois, et face à une direction silencieuse, nous avons tout à gagner à se montrer solidaire afin de faire entendre nos voix et faire évoluer cette situation financière désastreuse.


Les revendications du SNPNC sont très claires, nous voulons :

1-  Revalorisation significative de notre salaire minimum

2-  Revalorisation de notre salaire variable

3-  Nouvelle grille de salaire

4-  Changement de grade (par an)

5-  Équivalent en block hours des heures au sol

6-  Pour un duty dépassant 12h, rajouter deux heures de repos

7-  Perdiem pour compenser les heures au sol (retard, slots, grève)

8-  Obtention de la prime Macron

9-  Si captain discretion, obtenir l’accord de chaque PNC avant de poursuivre le duty

10-  Prime vol Algérie par PNC

11-  Obtention de jours enfants malade

12-  Réinstauration d’un ménage (remplacement de poubelles avec des sacs adaptés) pendant

les changements d’équipages


 

Face à l’urgence de cette situation, nous espérons que notre direction répondra présente et dans les plus brefs délais afin de retrouver une situation financière digne du métier de PNC et de notre engagement de chaque instant dans notre compagnie, qui aujourd’hui n’est plus à la hauteur.

L’équipe du SNPNC est dès à présent disposée à s’assoir autour de la table des négociations.

 

Enfin, sachez que pour aider les PNC voulant adhérer au SNPNC,

un dispositif inédit est mis en place à hauteur de 3€/mois déductible des impôts dont les 3 premiers mois gratuits (offre valable jusqu’au 31/12/2023).

 

Nous restons à votre disposition.

Votre Délégué Syndical Maxime VINET et l’équipe du SNPNC Volotea.

 

Contact : mavinet.snpnc@gmail.com

 

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