CHEQUES ANCV

EMBAUCHES SUMMER 26
– 135 PNC ex-ALT 2024-2025 embauchés en CDI entre mai et juin 2026.
–  50 PNC HOP ! embauchés en CDI entre mai et juin 2026.
– 170 PNC ex-ALT 2024-2025 se verront proposer un CDD
– 100 PCB ayant déjà réalisé une première saison en 2025 permettront de renforcer les effectifs sur la pointe été.

BOUTIQUE Rokhbird/SOS BAGAGE
Nouveaux horaires de la boutique Rokhbird / SOS bagage : 11h-19h du lundi au vendredi, fermée les samedis et dimanches. Elle est située à la sortie du RER CDG 1, proche du Dôme.
Attention au délai de 3 mois à ne pas dépasser à compter de la rédaction d’un CRIM bagage, pour le faire réparer ou bénéficier de la franchise de 150€ en cas de délivrance d’un certificat d’irréparabilité. 

STOP AUX R1 DEBARQUES
Depuis des mois, nous dénonçons les débarquements des PNC ayant des billets R1 au départ des escales de province pour une prise d’activité à CDG. Nous relayons l’information à la Direction qui rappelle que :  
– Les PNC en R1 ne doivent pas être débarqués.
– Les débarquements sont autorisés uniquement dans le cadre d’une IRGAV.
Si malgré tout vous êtes débarqué, contactez vos délégués SNPNC/FO. Nous irons plaider votre situation auprès de la Direction afin qu’aucun retrait de trentième ni qu’aucune déstabilisation de planning ne vous soit appliqués.

PUA
Lors des négociations annuelles obligatoires (NAO), nous avons obtenu une augmentation de la prime annuelle uniforme de 300€, qui passe donc de 1500€ à 1800€ qui sera versée en totalité le 15 juin. Ce qui change à partir du 1er juillet.
Dans cette augmentation de 300€ :
– 200€ seront intégrés au salaire de base
–  les 100€ restants resteront dans la prime annuelle, elle sera donc de 1600€ en 2027
Pourquoi va-t-il y avoir un “jeu d’écriture” ?
Comme les 200 € auront déjà été versés dans la prime du 15 juin, l’entreprise :
1. Divisera les 200€ par 13 (12 mois de salaire plus la PFA (13ème mois)
2. Ajoutera 15,39€ à votre TMB (1ere ligne de la fiche de paye). Par exemple, si TMB de 2000€ en juin, en juillet apparaîtra 2015,39€
3. Puis déduira 15,39€ (la partie déjà payée en juin) pour éviter un double paiement.
Il ne s’agit pas d’une perte d’argent, mais simplement d’un ajustement comptable pour que vous ne soyez ni perdants ni payés deux fois.
Quel est l’intérêt d’intégrer 200€ au salaire ?
C’est un point important, positif et pérenne. Le salaire est pris en compte pour plus de droits.
Contrairement à une prime, le salaire de base est intégré dans le calcul : des majorations heures supplémentaires, des indemnités (maladie, accident, congés payés…), des primes calculées sur le salaire (RADD), de la retraite, du 13ème mois, des indemnités de départ.

RESULTAT ELECTIONS MUTUELLE
Nous remercions tous ceux qui ont pris le temps de s’exprimer et tous ceux qui ont voté pour la liste ALLIANCE PN soutenue par le SNPNC, le SNGAF et le SNPL.
Sur les 54 sièges à pourvoir du collège collectif (pour lequel PNC, PNT et PS actifs étaient appelés à voter), la liste ALLIANCE PN a obtenu 16 sièges, se maintenant à la première place ; recueillant 28,23% des voix avec 7 listes en lice.

ACCES AUX PARKINGS
Nous vous rappelons que l’accès au parking PN ou Pégase est réservé aux porteurs de badge. Si vous êtes accompagné, vous devez passer au PC sécurité au préalable pour  faire enregistrer le visiteur.