Voici la check-list SNPNC de mai 2025. Toutes nos infos nice to know.

PROCESS CESSATION D’ACTIVITÉ

Le PNC entre 55 et 64 ans, reçoit 6 mois avant sa date d’anniversaire, un mail d’information sur sa boite professionnelle sur la poursuite et la cessation d’activité.

Pour continuer son activité :
Prévenir au plus tard 3 mois avant la date anniversaire à partir du formulaire disponible sous Easy rh.

Pour cesser son activité :
Prévenir au moins 4 mois minimum “de travail effectif” (pour les PNC en Temps Alterné au mois, il faut anticiper ce délai en fonction des mois OFF et de son rythme) afin que l’entreprise puisse programmer une visite médicale, un entretien préalable, un dernier vol, et effectue la recherche d’un poste au sol.
Pour plus d’informations : rdv sous easy rh.

 

CRISIS MESSENGER NOTRE SÉCURITÉ EN ESCALE

Cette appli permet aux PNC d’alerter facilement, instantanément le CCO en cas de situation critique, d’urgence immédiate (attaque terroriste, tremblement de terre, agression, accident grave…).

CRISIS MESSENGER nous permet de :

• Contacter un opérateur H24 qui préviendra les secours, les forces de l’ordre pour nous porter assistance. Ce professionnel saura aussi nous orienter dans les actions à mener. (CALL)
• Envoyer manuellement votre position GPS en instantané lorsque le CCO alerte d’un problème sur votre escale. (CHECK-IN)
• Déclencher une procédure d’urgence au sein des équipes de Crisis24 et de la direction de la sûreté AF. (ALERT)
• Envoyer automatiquement votre position avec des intervalles de temps ou de distance. (BEACON)

Votre position n’est envoyée que si vous activez le partage avec une des fonctions. Téléchargement de l’appli sur IOS et Android (toutes les infos sous Skylib > sûreté > Pour aller plus loin > Dossiers > Thématiques > Crisis Messenger).

 

GP : REMBOURSEMENT DÉCLASSEMENT

En cas de déclassement, pensez à bien vérifier que le remboursement inclut l’intégralité de la différence tarifaire, y compris les taxes. Certaines omissions ont été constatées. Pensez à vérifier que les taxes vous sont bien remboursées.

 

RADD FOUR, BONNE NOUVELLE !

Vous avez été nombreux à répondre à notre post dans lequel nous vous demandions de nous faire parvenir vos CR. Nous avons porté vos demandes de RADD auprès de la Direction qui a réétudié chacun de vos CR.
Résultat : une large majorité de vos demandes de RADD a été accordée.

 

RADD EN FIN DE CONTRAT

Dans le cadre d’un départ de l’entreprise ou d’une fin de CDD pensez à vérifier et à garder une preuve de la valeur des RADD inscrits dans vos compteurs.
En cas d’impossibilité de programmation sur le planning avant l’issue du contrat, les RADD ou le compteur CJR devront être indemnisés et rémunérés sur le dernier bulletin de paie. Une preuve peut être utile en cas de contestation.

 

FÉLICITATIONS !

-Au 1er juin :
15 CCPT mis en ligne
25 CCT mis en ligne

-Au 1er juillet :
25 CCPT mis en ligne
30 CCT mis en ligne

 

IR FRANCE

Depuis le 1er avril, en cas de découcher en métropole, « une indemnité complémentaire découcher métropole » vous est versée, en complément de l’indemnité repas France et des Menus Frais, portant le total de l’indemnité à 30€.

Comme son nom l’indique, cette indemnité complémentaire est liée au découcher. Lorsque vous touchez l’indemnité repas France et les Menus Frais sans découcher, son montant reste à 25,32€.

 

DÉPART/PROCÉDURE GEL DES ECHELONS

Si vous avez introduit un recours contre le gel des échelons et que vous quittez l’entreprise, vous devez absolument suivre cette procédure :

Signez votre solde de tout compte avec la mention « sous réserve de mes droits ».

 

POLITIQUE BAGAGE TRANSAVIA : DU MIEUX !

Depuis le 12 mai 2025, la taille de la valise cabine est passée à 55x40x25 cm, gagnant 5 cm en largeur. Le bagage à main ou accessoire reste quant à lui à la dimension 40x30x20 cm afin d’être positionné sous le siège.

Pour rappel, en GP, la valise cabine et le bagage à main sont inclus (poids total 10 kg). S’il n’y a plus de places dans les coffres à bagages, la valise sera positionnée gratuitement en soute.

 

#METOOPNC

Harcèlement, sexisme, violence au travail, libérons la parole des victimes :
metoopnc.snpnc@gmail.com
Nous vous garantissons la confidentialité de vos témoignages.

 

FORUM RETRAITE

Un forum sur la retraite est organisé par AF le 12 Juin à la Cité de 8h à 14h30.
Venez rencontrer et poser vos questions à la CRPN, la CNAV, France Travail, le PERO, le service Pôle social, les GP etc.
Vos administrateurs seront également présents ce jour-là.

 

MUTUELLE

Dans le cadre du Forum QVCT prévu le 19 juin prochain à la Cité PN, le prestataire de la MNPAF, C’Evidentia (optique) sera présent.
Venez nombreux les rencontrer. La Mutuelle sera également présente à la Cité PN le 12 juin au Forum retraite.

 

ROTATIONS CC/MC

Pour rappel, sur CC/MC, vous ne pouvez avoir qu’un seul temps d’arrêt inférieur à 14h par rotation ET par mois.
N’hésitez pas à nous contacter, si vous constatez des irrégularités dans vos plannings.

 

STOP AU RACISME

Si tu veux en parler, si tu as été témoin ou victime d’un comportement raciste à bord ou ailleurs, n’hésite pas à venir nous voir ou à nous écrire :
stopracisme.snpnc@gmail.com

 

INFO DROIT : SOLDE DE TOUT COMPTE & DÉLAIS PRUD’HOMMAUX

PNC, ne signez pas les yeux fermés !
Lorsqu’un PNC est licencié (inaptitude, cessation d’activité, faute), il reçoit un solde de tout compte : ce document liste les sommes versées à la fin du contrat.
Attention : si ce document est signé, on dit qu’il a un effet « libératoire » pour l’employeur. En clair, le PNC n’aura que 6 mois pour contester les montants devant les prud’hommes.
Pour vous protéger, signez en ajoutant « sous réserve de mes droits ». Cela empêche ce délai de 6 mois de s’appliquer et vous permet de conserver les délais de prescription légaux.

Exemple concret (Cass. soc., 14 novembre 2024) :
Un salarié n’a pas signé son solde car il était incarcéré. Il a contesté les sommes plus de 3 ans plus tard… mais trop tard : les juges ont considéré que le délai de prescription courait malgré sa détention. Son action a donc été rejetée.

À retenir :

• Solde signé sans réserve = 6 mois pour contester.
• Solde signé « sous réserve de mes droits » = délais classiques.

Les délais courent même en cas d’incapacité :

1 an pour contester un licenciement
2 ans pour litiges liés à l’exécution du contrat
3 ans pour salaires
5 ans pour harcèlement ou discrimination

 

NOUVELLE VERSION IOS

Il est impératif de passer vos CabinPad sur la version IOS 18.
D’ici peu, certaines applis métiers ne fonctionneront plus si vous ne le faites pas.

 

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