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CLASSE D’ADAPTATION : rencontre avec la direction prévue

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La lutte des classes.
Le triomphalisme de chaque paroisse syndicale résonne maladroitement alors que le fond du problème n’est pas réglé. La différence de traitement entre salarié doit cesser.
PS/PN, Alternants, CDD, 2ème CDD, PNC ex-Aigle azur/XL, chaque profil se voit lésé par rapport à un autre et cela est inacceptable.
La direction s’est bien frottée les mains de s’appuyer sur ces 3 ans de classe d’adaptation décidés lors de l’intégration des PNC JOON. Le contexte économique était difficile mais il était inconcevable pour le SNPNC de laisser sur le carreau tous ces salariés engagés.
Tout comme vous PNC ex Aigle Azur et ex XL que nous n’avons jamais lâchés, que nous vous avons suivis pendant des mois et des mois lors des tractations avec la direction. Le SNPNC est même intervenu auprès du gouvernement pour votre intégration.
Tout comme les PNC CDD dont nous avons fustigé le traitement réservé, la direction les laissant évoluer dans cette précarité insupportable alors que nous avions besoin de CDI. Sans état d’âme, la direction proposait un 2nd CDD. Désormais, elle n’y aura plus recours.
Et nos collègues ex PS dont l’expérience dans l’entreprise n’est plus à prouver, ils ont 20 ans de relation attentionnée, une culture d’entreprise ancrée, un savoir et un investissement sans faille ! Quel traitement aujourd’hui pour cette reconnaissance ?
La politique du SNPNC a toujours été la même ! L’EMBAUCHE en CDI, les conditions de travail et la rémunération.
Aujourd’hui il faut faire les comptes et remettre à plat tout ce traitement dont personne ne se satisfait, sauf la direction ! C’est donc qu’il y a un sérieux problème.
Dès janvier 2026, le SNPNC rencontrera la direction centrale pour porter vos voix et retrouver de la justice dans l’évolution de vos carrières. Et puisque nous restons responsables, nous ne crions jamais victoire avant l’heure, en revanche vous pouvez être assurés de notre intégrité et notre engagement pour vous représenter.

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