Nous souhaitons à travers ce court bulletin vous faire un premier point d’étape suite aux propositions de la Direction dans le cadre de l’Accord de Performance Collective et la Rupture Conventionnelle Collective.
Il est inutile de vous préciser que nous traversons actuellement une situation sanitaire et économique inédite. L’arrivée du Covid-19 dans le monde a bouleversé notre compagnie et son programme des vols. Beaucoup constatent un planning de jours blancs sans aucune certitude qu’ils soient modifiés pour réaliser une mission.
Cet allègement de programmation traduit une baisse drastique de notre activité qui frôle les -95% !
Chers collègues, le milieu de l’aérien traverse une crise sans précédent et notre compagnie n’est pas épargnée !
Nous avons préféré attendre la réunion extraordinaire du CSE et une communication claire de notre Direction avant de vous envoyer ce Bulletin Syndical.
En décembre dernier, le nouveau bureau du CSE s’est formé et une réunion devait se tenir pour faire le point sur les demandes acceptées en NAO (telle que la journée Joker, la grille de salaire type Leyton pour tous les services du Personnel Sol, ...).
