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Congés exceptionnels : Nos droits doivent être respectés
Congés exceptionnels : Nos droits doivent être respectés
- Publié le
Les congés exceptionnels d’ordre familial, notamment ceux liés aux décès, doivent être à la hauteur des besoins des salariés en deuil.
Or, nous constatons plusieurs anomalies et incohérences entre les différents textes qui régissent nos droits.
- Des écarts avec le Code du Travail :
Le nombre de jours accordés pour certains événements (PACS, décès d’un enfant…) n’est pas conforme. Le congé de deuil n’est même pas mentionné !
- Des délais inadaptés et obsolètes :
Actuellement, ces congés doivent être pris dans les 7 jours suivant l’événement. Mais un décret du 10 juillet 2024 allonge le délai légal d’inhumation et de crémation à 14 jours.
Il est indispensable que nos textes internes s’alignent sur cette évolution pour permettre aux salariés d’être présents lors des funérailles de leurs proches.
Nous exigeons une mise à jour immédiate des conventions d’entreprise pour assurer une lecture claire et conforme de nos droits.
Consulter ICI notre courrier à la direction
Unis, nous pouvons obtenir des conditions dignes et respectueuses pour tous !
Rejoignez-nous, soutenez nos revendications et faisons entendre notre voix !
Le SNPNC toujours à vos côtés.
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