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easyJet – Compte Rendu Rostering & Payroll 22/09/2020

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Réunion ROSTERING

 

TRIP TRADE

Des modifications en vue

  • Projet de reprise au 1ernovembre avec reprise open flights peut-être avant (rien de confimé).
  • Plus de formulaire électronique tradable stand by, ces swaps se feront désormais en ligne via aims. (plus de problème de formulaire non répondu)

 

  • Fenêtre mini 72 heures pour les swaps
  • Pour rappel, les CTB ne sont pas tradable contre duty ou l’inverse en raison du cadre légal.  

 

Globalement c’est positif, on reste toutefois pas convaincus que de passer tous les swaps à 72h soit opportun, nous mettons la pression pour un retour aux anciens deadlines une fois la crise passée.  Dans la situation actuelle, Rostering a expliqué qu’ils n’auraient pas la ressource pour traiter les demandes de swap de tradable sby, aussi la solution des 72h permet de rouvrir les swaps complètement.  Vu le peu de jours de vol sur les semaines à venir, l’impact reste très modéré.  Nous avions la possibilité de nous entêter et dire « non on reste comme avant… » mais dans ce cas, Trip Trade n’aurait pas rouvert en novembre, il a donc fallu adopter une position pragmatique et adaptée à la situation. Pour le moment,SAUF CHANGEMENT(et il y en a tout le temps), réouverture swaps au 1ernovembre.  

 

OCTOBRE

Comme annoncé en CSE, très peu, voire pas d’activité en France

  • CDG, LYS, ORY, NCE en moyenne 20-25h de block, selon la base,  sur le mois à roster publication, avec une légère augmentation des Crewing SBY qui s’explique par la contrainte légale (Ne pas organiser de tripping d’autres pays dès lors que des salariés sous contrat français sont en AP). 

 

  • TLS NTE BOD pas d’activité comme annoncé en CSE

 

Le département rostering très impacté par la restructuration et les changements commerciaux

 

  • La Rostering team n’est plus constituée que de 6 personnes, soit 30% d’effectifs de moins que pré-covid.
  • Alors que les rosters d’octobre sortent demain, (dans la soirée), rostering vient de recevoir de nouvelles modifications du programme, avec de nouvelles annulations, ce qui illustre que la situation est très volatile.  
  • Confirmation que le roster de novembre sortira comme avant (en l’occurrence le 16/10, le 17 étant un samedi). 

 

Réunion PAYROLL

 

ERREURS SUR PAIE AOÛT

Les corrections annoncées sur la paie de fin septembre

  • 130 uniform allowance (130 personnes) non payées correctement corrigées sur septembre
  • 24 REST days payés en AP par erreur, corrigés ce mois-ci

 

NOUVEAUTÉ BULLETIN DE PAIE DE SEPTEMBRE

Une correction favorable sur le Top Up

De façon rétroactive, le Top Up versé par erreur, depuis le début de l’AP, dans la partie BRUT du bulletin de paie, et, par conséquent soumis aux charges normales, sera dorénavant soumis aux mêmes charges allégées que l’indemnisation de l’activité partielle.  

La correction, qui va intervenir sur le bulletin de fin septembre, indiquera un montant en retenue dans le BRUT (la partie haute de la fiche de paie) qui sera reversé dans la partie basse du bulletin.  Cela donnera lieu à un remboursement de charges et donc aura un effet favorable sur le NET à payer.  

Longue bataille initiée par le SNPNC depuis mai dernier et dont l’issue positive arrive enfin.

 

CE QUI DOIT ENCORE ÊTRE CORRIGÉ

Arrêt maladie lors de l’AP

SICK sur AP, il y a eu des erreurs défavorables sur la retenue absence et indemnisation car le calcul est différent selon le cas que le PNC était prévu en AP (scénario A) ou sur un duty (scénario B) avant de déclarer son sick. Les régularisations seront faites sur la paie de novembre car tous les arrêts de travail doivent être décortiqués pour coller au scénario A ou B.

 

 

rochaines réunions : 

24 septembre CSE avec à l’ordre du jour la confirmation du renouvellement de l’AP.

29 septembre 14:00,  1èreréunion dans le cadre du projet de restructuration dans le contexte économique France. 

 

 

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