Négos 5-4

Reprise des discussions

 

Les négociations sur le 5-4 reprennent le 29 mai pour 3 jours (29, 30 et 31 mai) à LTN, nous devrions obtenir les réponses à nos demandes sur les différents rythmes à cette occasion.  Un CR de ces 3 jours sera préparé.

 

Reconnaissance de l’ancienneté

Première réponse au courrier intersyndical

Comme indiqué dans notre dernière publication, un courrier intersyndical (EU et UK) et co-signé par le SNPNC avait été envoyé* à easyJet afin d’ouvrir des négociations pour reconnaître l’ancienneté via une grille de salaire ou un bonus type loyauté, nous avons reçu une première réponse** et nous serons convoqués mi-juin pour ouvrir ces discussions.  Tina Milton précise toutefois dans sa réponse qu’il ne saurait être question d’argent dans ces discussions….  Il semble que le message n’ait pas été clairement compris par Luton, en effet, à une période où un exode massif de PNC vers d’autres compagnies ou d’autres carrières intervient, il est primordial de mettre en œuvre un process de reconnaissance de l’ancienneté et, forcément, on va devoir parler d’argent, que cela plaise à Madame Milton ou pas.  Les Organisations Syndicales (OS) du réseau se réuniront lundi 23 et mardi 24 mai pour préparer cette réunion de la mi-juin.

Pour info ces 12 « OS » sont :

• France : SNPNC & UNAC
• Portugal : SNPVAC
• Espagne : USO & Sitcpla
• Italie : FILT CGIL & FIT-CISL &Uiltrasporti
• GB : Unite the Union
• Pays Bas : VNC 
• Allemagne : Verdi
• Suisse : SSP

* et ** courriers disponibles en bas de page 

 

Renouvellement passeport

Attention aux délais allongés…

Nos passeports doivent être valides avec une marge supplémentaire de 6 mois afin de pouvoir opérer vers certains pays, il faut par conséquent rester vigilant quant à cette marge.  Il est aussi nécessaire de garder en tête les délais actuels pour obtenir un RDV en mairie afin de renouveler son passeport, ces délais peuvent atteindre 6 mois dans certaines régions.  Il est donc recommandé de s’y prendre bien (mais vraiment bien) à l’avance environ 11-12 mois à l’avance afin de ne pas se retrouver dans une situation inconfortable.  

 

GDMT-MTRN 

Un nouveau livret est disponible

Nous avons mis à jour notre livret GDMT-MTRN-PTRN, celui-ci est disponible sur le site SNPNC directement depuis ce lien https://snpnc.org/content/easyjet/easyjet-livret-gdmt-mtrn-ptrn-2022

 

Codes CBTB & OLAD

Des précisions

Nous avons reçu quelques questions sur les codes OLAD et CBTB business.

• OLAD -4 heures- est programmé 1 fois dans l’année, soit isolé soit avant/après un duty.  Il est destiné uniquement à compenser le temps passé dans l’année à prendre connaissance des NTC, révision du CSPM, quelques e-learnings, ou autre action régulière au cours de l’année qu’il n’est pas possible de faire apparaître sur le roster au « moment M ».  Pour résumer le jour où un OLAD est programmé vous n’avez pas de « travail spécifique » à accomplir.
• CBTB business -2 heures- est programmé 4 fois dans l’année, idem soit en isolé, soit avant/après un duty, il sert à compenser le temps destiné au quaterly business module (la plupart ont été programmés sur mai-juin pour le module qui doit être fait pour fin juin, mais il reste encore des PNC pour lesquels training dept va ajouter ce code sur le roster d’ici fin juin).  Idem que le OLAD vous pouvez faire le module quand vous le souhaitez tant qu’il est fait dans les délais exigés et communiqués dans le mail annonçant l’ouverture du quaterly module.  

 

GDO release date

Retour à la situation pré-covid

Après plusieurs mois de date/heure aléatoire, la date de GDO release est revenue à la situation pré-Covid, le 11 du mois à 23:59Z depuis le release de mai 2022.

 

Parking LYS

Le jeu des chaises musicales 

Le SNPNC a été alerté par des collègues de LYS qu’il devenait très difficile de se garer dans le parking utilisé par les PN à LYS, particulièrement en late.  

Nous allons voir ce que nous pouvons faire, Julien JEAN un de nos délégués basés à LYS, prend le dossier en charge.