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C’est en comité de suivi de l’Accord Collectif PNC qui se tient entre la Direction et les trois signataires et grâce à un travail mené en commun par le SNPNC, l’UNPNC et l’UNSA PNC, que nous avons obtenu des mesures complémentaires applicables au 1er juillet :

1- Sur MC, enfin, pour chaque Boiler INOP 6H RADD, après le 7ème jour de dispense sur l’ACL, (quelle que soit la cause) rétroactif au 7 décembre 2023, avec une régularisation sur les payes de juillet et août.

2- RADD “attente chaises” sur la période des JO :

  • LC : 6H de RADD dès 31 minutes après le bloc. Au-delà de 60 min 6H de RADD supplémentaires toutes les 15 min
  • MC : 6H de RADD dès 16 minutes après bloc. Au-delà de 45 min 6H de RADD supplémentaires toutes les 15 min

3- Une Prime Panier Repas sera versée pour les PNC de réserve Orly ou Bases Province (ayant au minimum 1h de réserve non déclenchée sur les plages horaires des repas 11h-15h et 18h-22h) en l’absence de restauration disponible (jours fériés et week-end à ORY, quel que soit le jour sur les BP)

4- +20 points uniforme MC et revalorisation de la dotation pour les alternants/CDD

5- Remboursement des valises détériorées à l’identique des passagers (150€ ISO 110€)

 

Par ailleurs nous avons également obtenu que certains PSV LC soient allégés pour réduire la charge de travail à bord :

  • Pour les vols qui décollent après 20H (MH 202) suppression de l’apéritif par Boisson J (JFK AF012, JNB AF990, YQB AF352, ATL AF033, MIA AF097-099)
  • Sur AUH remplacement apéritif + MH 202 par Boisson J + MH206
  • Sur TLV et BEY passage au Breakfast BH215 en remplacement du MH 206
  • La Direction s’engage également à simplifier les PSV sur les 1er JFK et 1er LAX

 

Parce que ces mesures sont bonnes, mais pourraient être meilleures et parce qu’elles ne sont pas suffisantes, le SNPNC, l’UNPNC et l’UNSA PNC ont obtenu l’ouverture d’une négociation d’un avenant à l’Accord Collectif PNC 2023-2028 afin d’obtenir notamment :

  • L’amélioration des conditions d’attribution du RADD pour les dispenses cabines
  • La pérennisation du RADD pour l’attente WCH (dès dépassement du TSV)
  • Et d’autres revendications…

 

Ce travail commun SNPNC, UNPNC, UNSA-PNC est loin d’être terminé.

Nous continuons de travailler notamment en comité de suivi de l’Accord Collectif PNC pour obtenir, dans les semaines qui viennent, d’autres mesures au bénéfice des PNC.

 

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