La première réunion de négociations annuelles obligatoires (NAO) vient de se terminer sur un constat clair : les résultats de l’année 2023 sont excellents, le plan de transformation mis en place porte ses fruits et la dette covid est toujours dans nos rangs.

Comme à l’habitude, la direction nous a présenté une série de chiffres indiquant une évolution des salaires. Sauf que ces évolutions sont en grande partie liées à la fulgurante augmentation de l’activité et de nos primes…

Vos représentants SNPNC ont été tout aussi clairs : L’investissement sans faille des salariés ne peut être récompensé qu’à seuls coups de mails de remerciements.

Nous avons toujours répondu présents pour fournir les efforts demandés, nous avons toujours rempli les objectifs fixés malgré des conditions de travail à bord qui se sont considérablement dégradées ; et ce, notamment par le fait d’investissements hasardeux.

L’AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT ÊTRE DÉFINIE COMME UNE DÉPENSE MAIS BIEN COMME UN INVESTISSEMENT !

Les NAO concernent tous les salariés d’Air France, les rémunérations ne sont pas les mêmes mais les efforts sont collectifs !

Alors plutôt que de regarder ceux qui en ont le moins besoin, attardons-nous sur ceux qui se demandent comment ils vont finir le mois.

Rappelons que certaines catégories du personnel quittent l’entreprise pour la concurrence qui paie mieux. Nous perdons alors nos forces vives, notre expertise, notre expérience, notre futur en quelque sorte.

Le SNPNC-FO le déplore et refuse d’accepter ce destin. Les salaires doivent être attractifs, la reconnaissance à la hauteur.

Le malaise s’exprime parmi les PNC et nous n’avons pas manqué de rappeler que la grogne était aussi légitime que bruyante. Elle doit être entendue.

Voyons ce que la direction en fera. La prochaine réunion aura lieu le 24 janvier 2024.