Actualité de votre compagnie

Restez informés

Non-respect de la loi française chez JOON

3233-cover-v2visuelcommuniquejoonseptembre2018

Paris, le 16 Septembre 2018,

Non-respect de la loi française chez Joon : quand le Groupe Air France nivelle les conditions de travail par le bas….

Oui, les conditions de travail sont honteuses chez Joon. Cette compagnie du groupe Air France, a, sans aucun état d’âme, demandé à s’exonérer de l’application de  la loi française concernant, entre autre, les limitations en heures de vol, les temps de repos des hôtesses et Stewards émanent du Code de l’Aviation Civile (CAC). La Direction de Joon teste sur ses Personnels Navigants Commerciaux(PNC) les seuls « Flight Time Limitations » (FTL). Ces règles FTL, mises en place par l’Europe, sont de strictes règles minimum de sécurité des vols, en deçà desquelles l’Europe a estimé qu’il y avait un danger. Exit donc le volet social, la considération, la reconnaissance de la fatigue des équipages et la qualité de vie au Travail si souvent mises en avant par le Groupe Air France.

Pour une poignée de queue de cerise, 50€ au dessus du Smic, les PNC Joon sacrifient leur santé (repos minimum, enchaînement des vols), leur vie sociale (déstabilisation régulière et fréquente des activités vols), etc.

N’en doutons pas, à terme, le risque de graves répercussions sur la sécurité des vols de la compagnie est bien présent.

En 9 mois d’existence Joon a réussi l’incroyable prouesse de faire démissionner de nombreux PNC et de voir une fulgurante, et inquiétante, augmentation des arrêts maladie. Un grand nombre de PNC regrette d’avoir quitté leur ancienne compagnie pourtant peu recommandable.

Nous constatons que la stricte application de règles de sécurité telles qu’elles ont été établies par l’Europe sont loin d’être satisfaisantes et que des règles sociales sont nécessaires pour que ce métier soit acceptable, tant en terme de fatigue et que de conditions de travail…

L’UNSA PNC JOON et le SNPNC JOON, ont demandé à être reçus par la Direction dans les plus brefs délais afin de stopper l’hémorragie sociale en cours.

 

UNSA PNC JOON : unsajoon@gmail.com

SNPNC JOON : joon.snpnc@gmail.com

À lire aussi

Air France

Les résultats viennent de tomber, le groupe Air France dégage un bénéfice net supérieur à...

Air Austral

|

Suite au Conseil de Surveillance du 31 janvier dernier, suivi d’un CSE extraordinaire le 5...

Frenchbee

|

L’année 2024 semble marquer une nouvelle ère pour FBU qui a fait son premier mois...

Air France

Ce 23 février, s’est tenue la 1ère réunion sur le partage de la valeur. Seuls...

Air France

|

Compte rendu du Comité hébergement Long Courrier du mois de février 2024. La lecture complète...

Air France

|

Compte rendu du Comité hébergement MC-CC du mois de février 2024. La lecture complète de...

Air France

Nous avons adressé ce 16 février un courrier à M. Eric Caron Directeur Général Adjoint...

Air France

L’accord NAO a été valablement ratifié. Il s’agit d’un accord « en central », c’est-à-dire...

Air France

|

A la demande du SNPNC un atelier "gestion paie" a été organisé avec l’ensemble des...

Air Austral

|

Il y a des habitudes qui ont la peau dure ! C’est par voie de...