La retraite progressive du régime général est théoriquement accessible aux PNC depuis le 1er janvier 2025. Malheureusement, Air France n’a toujours pas ouvert cette possibilité aux PNC.

Elle concerne les PNC de plus de 60 ans ayant au moins cumulé 150 trimestres et exerçant une activité réduite (TA ou TAF) avec un rythme d’activité compris entre 40 et 80 %. Cette pension serait donc versée par la CNAV.

Un accord de l’employeur est nécessaire pour mettre en place ce dispositif.

Nous avions donc interpellé la direction en novembre 2025 par courrier (voir notre communication sur snpnc.org et unsa-pnc.com) pour exiger la mise en place de ce système. Notre courrier est à ce jour resté sans réponse …

Forts de ce silence, vos administrateurs CRPN ont également interpellé les instances de tutelle et les administrateurs employeurs lors du Conseil d’administration du 2 avril 2026 pour la mise en application de cette mesure dès que possible.

Nous souhaitons désormais savoir quelle est la position de la direction d’Air France et si cette dernière est bien favorable à la mise en place de cette retraite progressive comme elle l’a fait pour le Personnel sol.

Nous rappelons que la retraite progressive est prévue par l’article L.351-15 du Code de la sécurité sociale.

Nous demandons donc à l’entreprise de nous préciser :

• Les modalités d’aménagement du temps de travail prévues dans ce cadre
• Les démarches à effectuer pour valider cette demande
• Les éventuels dispositifs d’accompagnement qu’elle pourrait proposer.

Nous resterons particulièrement attentifs à la préservation des droits CRPN de tous les PNC.

La retraite progressive du régime général ne doit avoir aucune incidence sur la liquidation partielle de la retraite CRPN.