Actualité de votre compagnie

Restez informés

Air Austral : Mise au point

1816-cover-com-presse

Le SNPNC-FO condamne les interventions de la CFDT ( au regard de l’article paru dans le JIR du 16 Avril ) , visant plus à semer le trouble qu'à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.  Le SNPNC-FO ne cautionne pas l’article paru dans le JIR du 16 avril dernier, visant plus à semer le trouble qu’à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.

Le SNPNC-FO condamne les interventions de la CFDT ( au regard de l’article paru dans le JIR du 16 Avril ) , visant plus à semer le trouble qu'à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.  Le SNPNC-FO ne cautionne pas l’article paru dans le JIR du 16 avril dernier, visant plus à semer le trouble qu’à se maintenir dans une dynamique de cohésion et d'entente.

 

Le SNPNC-FO affirme le rôle principal d'un Délégué Syndical est de représenter tous les salariés, de défendre leurs intérêts et d'améliorer leurs conditions de travail ; nos actions menées par le passé ont servi cette conviction.
Il est de notre RESPONSABILITE à toutes et tous, salariés et actionnaires pour certains d'entre nous, représentants du personnel, de nous concentrer sur l'avenir de l'entreprise, sur les projets industriels, économiques et sociaux d'un Directoire recomposé.
La population salariale de l'entreprise – jeune ou moins jeune –  n'aspire qu'à une chose : maintenir son emploi, le pérenniser.
Le SNPNC-FO condamne l'individualisme et l'égoïsme qui sont totalement incompatibles avec les valeurs d'un engagement syndical, engagement devant s'inscrire dans la constance et la durée, au profit de la collectivité des salariés, et dans le respect de l’entreprise.
Le SNPNC-FO saura s'associer avec tous ceux qui aspirent à une communication positive, constructive et respectueuse de notre entreprise qui n'a pas à rougir de ce qu'elle a été, de ce qu'elle est et de ce qu'elle sera, toujours grâce à l'implication au quotidien de l'ensemble de ses salariés, qui contribuent fortement à sa réputation.
LE SALARIE EST UN INDIVIDU D’UNE COLLECTIVITE, CE QUI IMPLIQUE DES DROITS, ET AUSSI DES DEVOIRS.

Laurent MAUNIER
Délégué Syndical

À lire aussi

Air Austral

|

Chers collègues, comme vous le savez, votre équipe SNPNC-FO a amorcé des discussions afin de...

Air France

|

Compte rendu du Comité hébergement SNPNC Long Courrier du mois de juillet 2024. Comme toujours,...

Air France

|

Compte rendu SNPNC du Comité hébergement MC-CC du mois de juillet 2024. Rappel : vos...

Air France

Les améliorations applicables au 1er juillet ont été obtenues soit par avenant au Chapitre K...

Air France

Une proposition d’accord insuffisante… Après 4 réunions de négociations, le SNPNC/FO estime que le compte...

Air France

Le PERO Kézako ? Rappel. Le PERO est un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire. C’est le...

Air France

POUR une répartition égalitaire. Malgré un front initialement uni pour défendre une répartition uniforme de...

Air France

Un peu d’histoire… La sortie de crise COVID a été marquée par la hausse des...

Vueling

Nous avons enquêté sur la composition du nouveau cappuccino présent à bord. De quoi est...

Air Austral

|

Chers collègues, nous débutons ce Bulletin Syndical avec amertume et déception, reflet de l’état des...