Tous les ans vos délégués participent à un comité de suivi sur le PERO, le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire.

Petit rappel : Ce plan de retraite est une retraite supplémentaire obligatoire, dite par capitalisation.

L’entreprise verse des cotisations pour l’alimenter (2,5% du salaire Brut limité à 4 Plafonds Sécurité Sociale) et tous les PNC en dispose d’un (C’est l’ancien article 83).

Ce plan permet d’avoir soit un capital ou soit une rente lors du départ en retraite qui s’ajoutera donc aux pensions CRPN et CNAV.

2 possibilités de sortie (hors cas exceptionnels) :

• Soit lors de la liquidation de la pension CRPN : sous forme de rente ou de capital (en fonction du montant déterminé par la loi Pacte : aujourd’hui en dessous d’une rente de 1320 euros par an, il est possible de récupérer le capital)
• Ou après la fin des droits chômages : on appelle cela un rachat social. Le PERO peut alors être débloqué en capital quelle que soit la somme disponible.

À noter que la fiscalité est différente suivant le mode de déblocage choisi.

Aujourd’hui 90% des PNC ont débloqué ce plan en capital.

Pour connaitre le montant de votre capital, connectez-vous sur votre espace personnel https://www.interepargne.natixis.com/

 

Rappel du fonctionnement :

Le PERO dispose de 3 compartiments alimentés par différents canaux, certains peuvent permettre d’avoir un déblocage anticipé.

Mode de gestion du plan :

2 modes de gestion : Pilotée ou libre en fonction du niveau d’expertise de chacun sur la gestion financière.

• La gestion libre permet de choisir librement les supports financiers.
• La gestion pilotée permet de déléguer à l’assureur (Arial CNP) la gestion du compte afin d’en optimiser le rendement.

-> 3 profils de gestion pilotée : prudent, équilibre ou dynamique. Par défaut c’est le mode équilibre qui est choisi.

Le mode de gestion le plus sécurisant permettra de garantir son capital de départ.

Il est possible d’effectuer des versements en plus de ceux d’Air France : Soit programmés (minimum 50 Euros par mois) ou ponctuels avec un minimum de 300 euros par mois.

Ces versements peuvent être déductibles d’impôts.

Il est également possible d’y transférer des jours de congés placés dans le CET (Compte Épargne Temps). 10 jours maximum par an.

Le mode de placement des versements libres étant limités à certains actifs. Vos délégués ont demandé à pouvoir étendre la possibilité à plus de fonds. ARIAL CNP prend note et reviendra vers nous cet automne.

Déblocage du plan : « liquidation »

Lorsque de la liquidation du plan, plusieurs possibilités en cas de rente existent :
Avec réversion, sans réversion ou en annuités garanties. Toutes ces options seront proposées lors de la demande de liquidation.

Quelques chiffres pour 2024

Il y avait 14716 assurés en 2024 avec un âge moyen de 46 ans.

152 liquidations ont été effectuées.

Dont :

• 83 en rachat social (fin de droits France Travail)
• 36 Rente liquidée (départ « classique) Dont : 2 en rente et 34 en capital (rachat de rente)

La rente moyenne annuelle est de 1298 Euros.

 

Retrouvez tous les acteurs de la retraite PN, dont le PERO, lors du FORUM RETRAITE PN le 12 juin à la Cité PN CDG. (8h00-14h30)

 

Les contacts :

Arial CNP : 0231077400

Mail : Contact @arialcnp.fr

Pour la gestion des rentes et capitaux (hors rachats sociaux) : Tel 0969367500

AirFrance@malakoffhumanis.com

Plus d’informations sur le site :

https://www.interepargne.natixis.com