Bonjour à tous,

À la suite du récent référendum, une organisation syndicale a lancé un appel à la mobilisation pour la journée du 06/04/2026.

Nous souhaitons partager avec vous les raisons pour lesquelles nous avons choisi de ne pas nous joindre à ce mouvement.

Un choix dicté par la démocratie interne

La cohérence est au cœur de notre engagement.

Nous avons récemment consulté nos adhérents par sondage : une large majorité s’est exprimée en faveur de l’accord. Respecter ce résultat, c’est respecter votre voix et la validité du processus démocratique que nous avons engagé ensemble.

Une analyse pragmatique de la situation

Bien que nous comprenions l’agacement de certains, nous estimons que ce mouvement s’apparente davantage à une expression de colère qu’à une stratégie de négociation constructive. Nous savons que cette mobilisation ne permettra pas d’obtenir d’avancées, et ce, quel que soit le niveau de mobilisation, pour plusieurs raisons :

Des revendications fluctuantes : les demandes de l’organisation à l’origine de l’appel changent régulièrement. Il y a quelques mois, elles concernaient myIDTravel et les uprankers. Aujourd’hui, la plupart des revendications portent sur les prochaines NAO, qui n’ont pas encore débuté.

Des positions contradictoires : après avoir appelé à voter contre l’accord, cette organisation réclame aujourd’hui l’application de ses mesures. Elle demande notamment la pérennisation de l’ERDP, un dispositif qu’elle critiquait pourtant vivement il y a peu, le qualifiant d’outil visant à “acheter le silence” des salariés.

Le facteur temps : concernant la stabilité des rosters, nous sommes conscients que le rétablissement prendra du temps. Exiger des mesures immédiates, tout en reconnaissant la complexité du dossier, nous semble paradoxal.

Priorité à l’unité et à l’avenir

Ce positionnement ne constitue en aucun cas une attaque envers nos collègues. Nous avons travaillé main dans la main par le passé et nous continuerons de le faire à l’avenir. Toutefois, nous sommes aujourd’hui face à deux visions syndicales divergentes quant à l’issue de ces négociations.

Notre message est clair : ne laissons pas ces divergences nous diviser. Nous appelons chacun au respect mutuel des choix et des opinions, même s’ils diffèrent des vôtres.

Pour notre organisation, le chapitre des NAO actuelles est désormais clos. Nous tournons dès maintenant toute notre énergie vers la préparation des prochaines NAO, avec la ferme intention de porter vos voix plus haut et plus fort.

Votre équipe SNPNC-FO