Chers adhérents,

​Consécutivement à notre dernière communication concernant le SAYE, nous avons noté des incohérences sur certaines informations qui nous avaient été communiquées..

​Nous nous sommes longuement entretenus avec la direction de la compagnie. Voici ce qu’il en ressort :

​Précisions sur les options (Choix A et Choix B)

• ​Choix A : Le SAYE prend fin à la court sanction (vers fin mars), et un top-up de 6 mois maximum sera effectué à compter de cette date. Les fonds seront versés sur la fiche de paie du mois suivant la date effective de vente (vente prévue aux alentours du mois de septembre).
  • ​Impact : Si vous détenez un SAYE 2024, le top-up versé par Apollo couvre la période manquante afin d’amener le plan à maturité.
• ​Choix B : Vous continuez à cotiser pendant 6 mois après la court sanction, puis un top-up de 6 mois sera appliqué à l’issue de cette période.
  • ​Impact : Pour les SAYE 2025 et 2026, ce choix vous permet de cotiser plus longtemps et ainsi de maximiser vos bénéfices.

​Autre Information : Versements sur la fiche de paie

​Vous avez été plusieurs à exprimer votre surprise en découvrant l’impact du versement du SAYE sur votre bulletin de salaire. Deux éléments clés expliquent cette différence :

1. ​Imposition et cotisations : La plus-value réalisée lors de la vente de votre SAYE est assimilée à du salaire et reste soumise aux charges sociales ainsi qu’à l’impôt.
2. ​Impact sur le salaire net : Le SAYE est versé en montant net, mais l’ensemble des cotisations associées est déduit directement de votre salaire global. C’est ce mécanisme comptable qui peut donner l’impression d’un salaire net particulièrement bas ce mois-ci.

Votre équipe SNPNC-FO