Une première avancée sur les congés exceptionnels.

Suite à notre courrier en date du 12 mars 2025,  (réf tract 25-03-015 AF : Congés exceptionnels, nos droits doivent être respectés) concernant les congés exceptionnels d’ordre familial, et plus particulièrement les congés liés au décès, nous avons enfin reçu une réponse officielle de la direction.

Grâce à l’action du SNPNC, la direction reconnaît désormais que :

Lorsque la crémation ou l’inhumation a lieu au-delà des 7 jours initialement prévus, le congé exceptionnel du salarié en deuil pourra être pris dans les 14 jours suivant le décès, conformément au décret du 10 juillet 2024, sur présentation d’un justificatif.

Une clarification importante obtenue pour tous les PNC !

RESTONS VIGILANTS : NOS DROITS DOIVENT ÊTRE PLEINEMENT ALIGNÉS SUR LA LOI !

La mise à jour sous Easy RH est en cours d’actualisation. Continuons à nous mobiliser pour que tous nos droits soient respectés et que chaque PNC puisse faire face à ces moments douloureux dans la dignité.

Le SNPNC toujours à vos côtés.